原標(biāo)題：遛娃師等新職業(yè)興起：幫家長破解孩子周末玩耍難題

職業(yè)是一個人重要的社會標(biāo)簽之一。在時代變遷中，特別是伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，一些傳統(tǒng)職業(yè)獲得了新生，而一些新興產(chǎn)業(yè)也催生出全新的職業(yè)形態(tài)，社會職業(yè)結(jié)構(gòu)隨之改變。

根據(jù)人社部編制的2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，與1999年第一版相比，新增347個職業(yè)、取消894個職業(yè)，共減少547個職業(yè)。

從傳統(tǒng)到現(xiàn)代、從線下到線上、從生產(chǎn)到服務(wù)、從低效到高效，新興職業(yè)的特點折射出經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、就業(yè)轉(zhuǎn)型的應(yīng)有之義——從主要依靠自然資源轉(zhuǎn)移到更多依靠人力資源增值，不僅創(chuàng)造出了新崗位、盤活了社會資源、升級了市場需求，也為更多年輕人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了新選擇。

當(dāng)然，新興職業(yè)的出現(xiàn)也會帶來新的問題，比如，“互聯(lián)網(wǎng)+”從業(yè)者的社保權(quán)益維護問題;再比如，新職業(yè)從業(yè)資質(zhì)審核與人才隊伍建設(shè)的規(guī)范問題等。而這些都需要相關(guān)的制度建設(shè)跟上職業(yè)發(fā)展的腳步。

遛娃師、旅行體驗師、網(wǎng)店裝修員、3D打印工程師……面對這些讓人眼前一亮的新鮮職業(yè)，本版從本期起推出《新興職業(yè)人》欄目，聚焦新興職業(yè)從業(yè)者的職場故事，用他們的故事展示行業(yè)發(fā)展進程、就業(yè)觀念變化以及勞動精神的傳承。

遛娃師協(xié)助孩子與家長一起玩小小高爾夫游戲。本報記者 羅筱曉 攝

5月14日，星期日，母親節(jié)。

吃過午飯，楊瑩就匆匆趕到位于長沙市萬家麗國際購物廣場5層的哈林虎親子娛樂中心。這天下午，她要在這里帶領(lǐng)20位小朋友和他們的家長完成一系列親子趣味挑戰(zhàn)項目。

布置簽到臺，擺放活動道具，分配每個關(guān)卡的具體負(fù)責(zé)人……趁著商場中午人還不多，作為領(lǐng)隊的楊瑩，和同事一起抓緊時間準(zhǔn)備著。

雖然還是20歲的在校大學(xué)生，學(xué)習(xí)市場營銷專業(yè)的楊瑩“帶娃”已經(jīng)有1年多了。在兼職的公司里，她的職位是再普通不過的“活動執(zhí)行”，但在參與活動的家長口中，楊瑩從事的工作有一個有趣的稱呼——遛娃師。

“只聽過遛狗，‘遛娃’是什么?”

面對記者的疑問，楊瑩一邊檢查場地一邊回答：“就是幫助家長解決孩子去哪兒玩、怎么玩、跟誰玩的難題。”

為何遛? 女兒的周末不好玩

下午2點半，挑戰(zhàn)賽正式開始，20組家長和孩子被安排在4個關(guān)卡輪流闖關(guān)。腳對腳夾娃娃、一大一小投籃賽、高爾夫推桿賽……每個關(guān)卡都需要家長和小孩相互配合才能完成。楊瑩和同事則在一旁維持秩序、記錄成績。隨著比賽氛圍漸濃，娛樂中心里不時響起家長與孩子的歡笑聲和慶祝聲。

對80后家長劉瓊來說，這樣的場面正是他1年前創(chuàng)立“遛娃團”項目時所期待看到的。

2016年初，因為妻子要固定加班，劉瓊承擔(dān)起了陪3歲半的女兒過周末的任務(wù)。他很快發(fā)現(xiàn)，這并不是一件輕松的事。約朋友組團出游，時間很難合得上;自己帶出去，知道的去處就那么幾個。到后來，即使是去長沙最大的游樂場，女兒最多半小時就出來了：“爸爸，不好玩。”

應(yīng)該給孩子一個怎樣的童年，成為劉瓊頻頻思考的問題。向做父母的朋友打聽后，他發(fā)現(xiàn)，不知道怎么帶孩子玩，是年輕家長普遍的煩惱。這讓他產(chǎn)生了一個念頭：為什么不成立一個專門提供這類服務(wù)的公司呢?

去年下半年，劉瓊迎來自己的第2個孩子，這最終促使他做出了決定：辭去新三板上市企業(yè)副總裁的職務(wù)，創(chuàng)立“遛娃團”。

而楊瑩就是從那時起，接觸到遛娃師這個新興職業(yè)的。

怎么遛? 是一門學(xué)問

小個子、白皮膚、圓眼睛，乍看起來，楊瑩自己也還是個孩子。但在嘈雜擁擠的娛樂中心里，無論是表情、動作夸張地向小朋友示范游戲動作，還是蹲下身輕聲安撫與家長走散的孩子，楊瑩“遛”起娃來，頗有“媽媽”的架勢。

其實1年前，抱著“周末工作不耽誤學(xué)習(xí)”想法接下兼職的楊瑩，并不是這樣。

因為從小就是乖乖女，在楊瑩的想象中，小孩子都是安靜可愛的，帶他們玩也是一件很容易的事。可上崗沒多久，她就遇到了麻煩。

那是在一所幼兒園舉行的趣味運動會上，因為鬧情緒，一個大班的小男孩搶走了楊瑩手中的籃球，以至于投籃項目無法進行。男孩對楊瑩的勸告置之不理，但也不能把籃球硬奪回來。“真是急死了。”

這樣的經(jīng)歷讓楊瑩意識到，做遛娃師，不僅僅要能唱歌跳舞、會畫畫運動，首要的是學(xué)會與孩子和家長溝通。此后，她參加了公司一系列針對遛娃師的培訓(xùn)：微笑訓(xùn)練、兒童心理學(xué)、兒童交流話術(shù)……“沒想到孩子的世界這么復(fù)雜。”楊瑩一邊掰著指頭數(shù)，一邊感嘆。

今年4月，“遛娃團”組織了一場近200個家庭參加的春游。出發(fā)前，一名4歲的男童一直哭鬧，同去的媽媽幾次安撫無效后也變得急躁起來：“再哭，就別去了。”楊瑩見狀，趕緊和同事上前，把孩子和母親隔離開來。“這是處理親子矛盾的訣竅。”她頗有些得意地向記者介紹。

“小朋友，你有沒有聽過一個愛發(fā)脾氣的小男孩的故事呀?”楊瑩急中生智，想起了培訓(xùn)時瀏覽過的小故事。其他的遛娃師則在一旁幫孩子的媽媽平復(fù)情緒，分析孩子哭鬧的原因。

漸漸地，男童停止了哭泣;另一邊，孩子的媽媽也喃喃地說：“早上起晚了，估計是沒吃飽餓哭的。”

化解了突如其來的小危機，春游團終于一個不落地出發(fā)了。

誰來遛? 父母角色不可缺席

親子趣味挑戰(zhàn)賽還在繼續(xù)，輪到王巖和6歲的兒子奇奇投籃。“瞄準(zhǔn)籃板的小方框用力把球投過去。”大學(xué)時曾是學(xué)校籃球隊成員的王巖悄悄向兒子傳授秘訣。最終，父子倆聯(lián)手投中110分，拿到了最高的積分。

“孩子扔給遛娃師，我們就可以不管了?”王巖最早對遛娃師的理解代表了很多人的想法。

誰知道要參加“遛娃團”，不僅必須由父母一方陪同，有些活動還明確規(guī)定必須由父親陪孩子一起參加。經(jīng)不住妻子軟磨硬泡，王巖陪兒子參加了幾次親子活動。沒想到，見識到他體育功底的奇奇，也開始崇拜起爸爸來。

遛娃師不能取代父母，而是為父母遛娃提供服務(wù)。采訪中，劉瓊反復(fù)把這句話強調(diào)了好幾次。

成立近1年，“遛娃團”已經(jīng)舉辦了近900場活動，“這還只是長沙一個城市。”在劉瓊看來，二孩政策的全面實施、年輕父母對孩子早教的重視，遛娃行業(yè)未來將會有廣闊的市場，“但現(xiàn)在缺的，還是人。”

雖然一直是兼職，但在公司楊瑩算得上是“元老”。身邊的同事來來去去，能堅持下來的并不多，公司和她一樣的兼職遛娃師有60多人。由于是初創(chuàng)公司，兼職遛娃師每場活動的收入不到100元。而作為全新職業(yè)，遛娃師還沒有權(quán)威的職業(yè)資格認(rèn)證體系，“擔(dān)心培訓(xùn)內(nèi)容沒有普遍性，職業(yè)本身難以得到認(rèn)可，是很多人離開的原因。”下午4點半，活動接近尾聲，楊瑩開始收拾物料、清理場地。

“因為喜歡小孩子，我想嘗試成為金牌遛娃師。”離開之前，楊瑩輕松地談起了未來：“即使以后不做這一行，這幾年的經(jīng)歷也會讓我成為一個好媽媽吧。”