信網(wǎng)9月30日訊 9月28日，2018創(chuàng)新能力義診線下專題活動(dòng)暨企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系健康管理義診活動(dòng)在科創(chuàng)慧谷(青島)科技園成功舉辦。本次活動(dòng)由市經(jīng)濟(jì)信息化委指導(dǎo)，市中小企業(yè)公共服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)聯(lián)合高新區(qū)經(jīng)發(fā)局、科創(chuàng)慧谷(青島)科技園共同舉辦，旨在幫助廣大中小企業(yè)提高企業(yè)人力資源管理績(jī)效，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展輸入更多管理動(dòng)力。50余家企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR參加了本次活動(dòng)。

活動(dòng)首先由“中心”工作人員為參會(huì)企業(yè)介紹了2018創(chuàng)新能力義診服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展形式、主要內(nèi)容以及參與方式，引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)線上線下等各種途徑參與到創(chuàng)新能力義診服務(wù)中來(lái)。隨后的義診環(huán)節(jié)，來(lái)自山東元田人力資源管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱“山東元田”)的義診專家隋麗麗為現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)帶來(lái)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系健康管理講座。分別從勞動(dòng)關(guān)系中所涉及的法律法規(guī)、合法合規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)繳納以及勞動(dòng)合同簽訂等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中經(jīng)常遇到的問(wèn)題入手，為企業(yè)講解了勞動(dòng)關(guān)系健康管理方面的相關(guān)知識(shí)和注意事項(xiàng)。

在分享過(guò)程中，為了使企業(yè)能充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)人力資源管理的重要性，以及人力資源管理不當(dāng)所造成的風(fēng)險(xiǎn)，作為勞資糾紛的重災(zāi)區(qū)，義診專家還為企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)分享了三個(gè)真實(shí)案例，以案說(shuō)法重點(diǎn)就勞動(dòng)合同解除中所存在的風(fēng)險(xiǎn)、危機(jī)化解以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付方式進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)說(shuō)明，同時(shí)建議企業(yè)關(guān)注《勞動(dòng)法》和《合同法》，做到用法律武器武裝自己，防患于未然。最后，專家對(duì)參會(huì)企業(yè)在人力資源管理方面遇到的問(wèn)題和疑惑進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)答疑，當(dāng)涉及企業(yè)問(wèn)題員工、“釘子戶”等問(wèn)題時(shí)，專家簡(jiǎn)單粗暴但破題有效的解答迎來(lái)了企業(yè)陣陣掌聲和一致認(rèn)可。由于時(shí)間所限，后期專家還將與企業(yè)通過(guò)微信社群的方式繼續(xù)就人力資源方面的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行交流，建立與企業(yè)長(zhǎng)效互動(dòng)機(jī)制，方便義診專家為廣大中小企業(yè)提供持續(xù)義診服務(wù)。

本次義診活動(dòng)的成功舉辦，對(duì)幫助廣大中小企業(yè)提高企業(yè)人力資源管理績(jī)效，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和法律意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。“中心”也將繼續(xù)在市經(jīng)信委的指導(dǎo)下，做好后續(xù)跟蹤服務(wù)工作，為我市中小微企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新能力義診服務(wù)，促進(jìn)我市中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)。信網(wǎng)全媒體記者 楊宇宣