信網11月28日訊 2017年8月，陳先生入職青島東盛建設咨詢有限公司，工作一個多月后提出辭職，但離職之后，公司并未按照當初合同約定的數額發放工資，他多次找到公司協商均無果。青島東盛建設咨詢有限公司方面告訴信網(0532—80889431)，公司資金沒有回籠過來，所以無法及時發放，有消息會通知員工。

陳先生告訴信網，他在2017年8月7日入職青島東盛建設咨詢有限公司，9月24日辦理離職手續，總共在該公司工作一個多月。當初勞動合同約定，實習工資每月2000元，轉正之后2500元，合同簽了一年。

“工資每月兩千，扣除五險一金等，到手應該是1700元，9月底發了一個月的工資，也只有1040元。工資發的數額和合同約定有出入，陳先生也不是很清楚，公司對此并沒有明確解釋。

由于個人原因，陳先生9月24日正式辦理了離職手續，還有1000多元的工資沒有發放，正常情況下應該是10月底左右發放，但卻一直未能發放。“11月份打過電話詢問什么時候可以發工資，負責人只說讓我等。”如今已近11月底了，工資還是沒有著落，到底為什么不發，公司方面也沒有任何說法。

信網從陳先生提供的工資發放明細了解到，該公司于9月27日發放了8月份的工資，九月份的工資遲遲沒有動靜。同時，陳先生告訴信網，和他一起工作的同事也反映，已經有兩個月沒發工資了，大家都在焦急地等待中。

信網聯系到了青島東盛建設咨詢有限公司，公司方面只是表示，目前面臨資金回籠問題，并不是故意拖延，等到資金到位，會通知員工。對于是否有具體期限等其他問題，公司并不愿多做解釋。

針對此事，信網咨詢了市北區勞動監察保障局，工作人員稱勞動者遇到這種問題，可以拿著本人有效身份證件和公司的工商登記信息到該部門進行投訴，工作人員會在5個工作日內立案調查。 信網全媒體記者 叢黎