信網(wǎng)9月29日訊 7月10日，王女士從青島科創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(以下簡稱“科創(chuàng)互聯(lián)”)離職后，應(yīng)結(jié)清的近10000元工資至今未發(fā)。科創(chuàng)互聯(lián)的工作人員告訴信網(wǎng)(0532-80889431)，王女士的工資一定會發(fā)，但何時發(fā)放還不清楚。目前，王女士被欠工資一事已經(jīng)被有關(guān)部門立案調(diào)查。

離職兩個多月工資未結(jié)算

王女士告訴信網(wǎng)，自己是2017年5月16日入職的，7月10日正式辦理好各項(xiàng)離職手續(xù)。“入職時我與公司簽訂了試用期協(xié)議，試用期月薪8000元，在職期間擔(dān)任科創(chuàng)互聯(lián)的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的兩個項(xiàng)目。”李女士說，由于6月份公司沒有按時發(fā)工資，自己廢了很大周折才要到了5月份的4000多元工資，感覺公司的運(yùn)營不正規(guī)，就決定辭職，也順利做好交接完成離職了，但卻沒有想到，離職之后6月份和7月份工資又遲遲不發(fā)了。

“每一次找公司時，他們的承諾都非常好，但是到最后都是不給發(fā)。”王女士說，自己離職時科創(chuàng)互聯(lián)承諾7月20號之前結(jié)算工資，但是到了20號工資并沒有發(fā)。之后自己多次找科創(chuàng)互聯(lián)詢問此事，科創(chuàng)互聯(lián)每次也都承諾發(fā)，但都未兌現(xiàn)自己的承諾。

信網(wǎng)通過王女士提供的錄音材料得知，8月25日科創(chuàng)互聯(lián)方面明確表示最快一天、最慢十天內(nèi)能結(jié)清工資，但是至今王女士的工資也未結(jié)清。

科創(chuàng)互聯(lián)：工資肯定會發(fā)放但時間不定

信網(wǎng)致電科創(chuàng)互聯(lián)的總經(jīng)理單先生，單先生未否認(rèn)未發(fā)放王女士工資一事，同時表示王女士工資不會不發(fā)。“公司曾發(fā)生過結(jié)算完離職員工工資后找不到人的情況，而一些項(xiàng)目后期又需要和這些人進(jìn)行溝通，為防止類似情況發(fā)生，王女士的工資才沒有結(jié)清”。

至于何時能夠發(fā)放王女士工資，單總稱自己不清楚，該事項(xiàng)的直接負(fù)責(zé)人是徐經(jīng)理。信網(wǎng)撥通了徐經(jīng)理的電話，但當(dāng)信網(wǎng)表明媒體身份后徐經(jīng)理以有事為由掛斷了電話。

試用期內(nèi)同樣可向勞動監(jiān)察部門舉報

對此，黃島區(qū)勞動監(jiān)察大隊的工作人員告訴信網(wǎng)，“遇到企業(yè)拖欠工資，不論是簽訂了正式勞動合同后還是試用期內(nèi)的，都可向我們進(jìn)行舉報，勞動監(jiān)察部門的處理方式是一樣的。針對拖欠員工工資的企業(yè)，調(diào)查核實(shí)之后確定情況屬實(shí)的，勞動監(jiān)察部門會依據(jù)勞動監(jiān)察條例進(jìn)行嚴(yán)肅處理”。

據(jù)信網(wǎng)了解，黃島區(qū)勞動監(jiān)察大隊已對此事立案調(diào)查。

信網(wǎng)全媒體見習(xí)記者 張孝鵬