信網7月4日訊 2017年4月份，仵先生從青島尚鼎文化傳媒有限公司(以下簡稱尚鼎文化)離職后，公司仍拖欠他19個月的社保以及部分工資和報銷費用共計1.71萬元，至今未結清。由于拖欠社保數額較大，導致仵先生無法到新公司就職。青島尚鼎文化傳媒有限公的負責人丁女士告訴信網(0532-80889431)，由于公司回款較慢，確實有拖欠員工工資一事，目前雙方就此事已經走仲裁手續。

2014年5月，仵先生入職尚鼎文化擔任高級執行一職，平均每月底薪工資3500元，公司為其繳納社會保險。然而從2015年7月開始，仵先生就發現自己的社保總是欠繳費狀態，“當時我還以為只是個意外，可慢慢的我發現公司欠繳保險變成了常態，一直到我辭職都沒繳費。而且從2017年1月開始連工資都不發了。”因不滿尚鼎文化拖欠工資和社保一事，仵先生于2017年4月中旬提出離職，并要求公司補繳拖欠的工資和社保共計17100元。

雖然已經辦理了離職并開始尋找新工作，可仵先生還是遇到了麻煩。原來，因為尚鼎文化一直沒有補繳社保，仵先生就沒有辦法與新公司辦理正式的入職手續，導致仵先生現在一直待業在家。“跟我一樣被欠薪的同事已經申請了勞動仲裁，但是到了開庭的時候尚鼎文化不出現，我真的不知道該怎么辦了。”

鼎文化的負責人丁女士承認拖欠員工工資一事，原因是公司經營款項回款有困難。“我們也不愿意欠員工的薪水和社保，現在我們也在積極配合勞動仲裁，如果仲裁結果下達，我們肯定會服從。但是我們并沒有接收到仲裁的開庭時間”

據信網了解，仵先生目前已經向青島市市南區勞動人事爭議仲裁委員會申請了勞動仲裁，工作人員表示：“開庭后，申請人如果不到場就會視為撤訴，而被申請人不到場就會視為缺席審理，之后會按正常法律程序走。” 信網全媒體記者 顧青青