信網(wǎng)5月3日訊 原以為過了試用期，公司就能正常繳納社保，誰知查詢后才得知沒交。近日，市民王女士向信網(wǎng)(熱線0532-80889431)反映，2016年11月，她入職青島易購五金工具有限公司，公司承諾三個月試用期后就會繳納社保。可到了2017年4月，王女士仍舊查詢不到自己的投保信息，此時公司突然表示，不再為員工繳納社保，除非干滿兩年。信網(wǎng)聯(lián)系了青島易購五金工具有限公司，但工作人員卻否認未繳納社保一事。不過2日下午，信網(wǎng)又接到了王女士的信息，稱公司已經(jīng)同意從5月份開始為自己重新繳納保險。

公司不給交保險

2016年11月，王女士進入青島易購五金工具有限公司從事客服工作。入職前，被告知試用期為三個月，過后公司為其繳納保險。

“到了2017年3月底，我在網(wǎng)上查投保情況，發(fā)現(xiàn)沒有自己的信息。問了負責人事的同事才知道是公司忘了。”王女士說，當時負責人事的同事表示下個月會按時補交，可到了4月份王女士卻依然沒有查詢到自己的投保信息。這一回，王女士再向同事詢問時，答復變成了“公司不給交保險，除非干滿兩年”。

王女士說，按照規(guī)定，從入職起公司就應該繳納保險，現(xiàn)在繳費時間突然從三個月改到了兩年后，這讓自己無法接受，“公司的意思是如果繳納保險的話，用人成本就太高了。”

工資是老板通過個人賬戶轉賬

對于這樣的情況，王女士希望通過勞動仲裁解決，可發(fā)現(xiàn)自己手頭上沒有證據(jù)。“入職時雖然簽了合同，但合同都在公司統(tǒng)一保管，說只有離職時才能給我們。而且每個月的工資都是老板通過個人賬戶轉賬給我的，從來都沒有用過公司賬戶發(fā)工資，這樣一來我就沒有辦法證明自己是這家公司的員工。”

信網(wǎng)在網(wǎng)上搜索到了青島易購五金工具有限公司的招聘信息，上面清楚地寫到會給員工繳納“五險一金”。“甭說公積金了，現(xiàn)在就希望公司能夠將試用期后的保險給我補上。”王女士說。

公司愿意開始繳納社保

青島易購五金工具有限公司的負責人呂經(jīng)理一開始表示，公司不存在未繳納五險的情況，之后又稱只有落實了投訴員工的具體情況才能予以回復。

對于王女士反映的用人單位不投保險的情況，城陽區(qū)人力資源和社會保障局的工作人員表示，如果王女士希望通過勞動仲裁的方式解決，則需要到到勞動保障部門填表申請立案。“證據(jù)的問題可以先不用擔心，工作人員會根據(jù)勞動者手頭的證據(jù)先進行調(diào)查。如果能夠情況屬實，能夠立案的話，會在60個工作日內(nèi)做出處理。”

5月2日下午，王女士再次聯(lián)系信網(wǎng)，表示公司老板已經(jīng)同意從5月份起為自己繳納社保，“雖然比之前承諾的時間晚，但我投訴的目的是解決這件事，既然公司做出了承諾，我也愿意退一步。” 信網(wǎng)全媒體首席記者 于曉

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