信網3月6日訊：2017年是實施“十三五”規劃的重要一年和推進供給側結構性改革的深化之年。市審計局將深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，進一步學習習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，認真落實中央、省、全市經濟工作會議精神和全國、全省審計工作會議部署，緊扣“改革、發展、安全、績效”目標，按照“依法執審、質量立審、科技強審、人才興審、紀律護審”的思路，嚴格依法履行審計職責，不斷深化管理改革，創新工作機制，提升審計工作的整體性、協同性和“精準化”水平，在服務全面從嚴治黨和宜居幸福現代化國際城市建設中實現新作為。重點做好以下工作：

一、加強政策落實審計

把推動重大政策措施貫徹落實作為審計的重中之重和政治責任，圍繞“三去一降一補”五大任務、農業供給側改革、精準扶貧脫貧等持續深入開展跟蹤審計，促進政策落地，確保政令暢通;堅持問題導向，嚴肅查處弄虛作假、虛報隱瞞、有令不行、有禁不止等問題。根據省審計廳要求，選擇對8類重大政策落實情況進行跟蹤審計。同時，在所有審計項目中關注重大政策措施落實情況，審計成果共同歸集，提高審計成效。

二、加強民生項目和資金審計

以民生為重點，進一步加大重大領域、重大項目、重要資金的審計力度，關注群眾關心、關切和反映強烈的就業、教育公平、醫改、民生保障等問題，切實維護群眾利益和促進社會公平正義。認真落實中央和省、市要求，繼續開展好扶貧審計，助力打贏脫貧攻堅戰。按照審計署統一部署，繼續做好保障性安居工程跟蹤審計，增進民生福祉。

三、加強財政預算審計

以預算執行審計、稅收征管審計和其他財政收支審計為抓手，密切關注預算編制、執行、調整，關注稅收征管機制、專項優惠政策、重大稅收制度等運行情況，關注財政收入、支出和分配以及有預算分配權的部門職責履行等情況，推動財政資金合理配置、高效使用。繼續關注中央八項規定精神和國務院“約法三章”落實情況，加強“三公”經費、會議費使用和樓堂管所建設等方面審計，促進厲行節約和規范管理。關注政府性債務管理、營改增等情況，推動深化財稅體制改革。

四、加強領導干部經濟責任審計

突出重點，改進方式，確保落實好各項經濟責任審計任務。圍繞全面從嚴治黨，加大黨政領導干部同步審計力度，指導開展村居負責人審計，深入推進經濟責任審計全覆蓋。按照審計署安排和省審計廳要求，開展領導干部自然資源資產離任審計，促進領導干部認真落實自然資源資產管理和生態環境保護責任，推動生態文明建設。結合經濟責任審計，開展好金融、國企和國資審計，推進境外審計，防范金融風險，維護國有資產安全。繼續實行任中審計與離任審計相結合，把握好任中審計與離任審計的不同特點，突出審計重點，提升審計效率，推進完善輪審制。改進報告模板，完善責任界定，加強對共性問題的橫向分析，推進審計成果利用，推動領導干部盡責擔當有為。

五、加強政府投資審計

突出加強重大公共投資建設等情況的審計監督，關注政府投資管理使用、工程建設管理、土地轉讓、保障性住房配租配售等內容，查處重大違法違規問題，揭示因決策不科學、不合規、管理不嚴格導致損失浪費等問題。依法獨立開展投資審計，防范審計風險。加大審計監督管理系統運用力度，提高審計質量和效率。

六、加強績效審計

堅持結合型和獨立型績效審計綜合推進的思路，加強績效審計工作。一方面，圍繞改革措施落實、規范決策管理、資源能源管理、生態環境保護等各類大小不同的績效專題事項進行審計;另一方面，各項審計都要聚焦績效，更加注重算好經濟、環境、社會等綜合效益賬，在關注資金使用績效的同時，更加關注政策落實、經營管理、職責履行等績效，推進績效管理改革。

七、加強審計信息化建設

按照金審三期工程規劃與建設要求，加快青島市金審三期工程各項建設。繼續擴大多行業統一平臺聯網審計系統的應用，完善審計數據中心和指揮中心建設，探索利用云計算、大數據等前沿技術，加強審計技術創新。積極創建信息化環境下新的組織模式，推進審計全覆蓋。對審計對象數據進行集中分析和政策研究，推動審計覆蓋面和工作效率的整體提高。

八、加強審計機關建設

把學習貫徹落實黨的十八屆六中全會精神作為一項重大政治任務，繼續開展“兩學一做”學習教育，把全面從嚴治黨擺在優先和引領位置，貫穿到審計工作全過程。按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路，強化“一崗雙責”，壓實黨建責任;抓好“三會一課”制度的落實，發現問題及時通報、分析原因、限期整改，推進制度落實;積極挖掘培育先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者，選樹特色鮮明、帶動力強、示范作用突出的先進典型，引領帶動機關黨建工作。以教育培訓為基礎，完善干部學習培訓制度，定期舉辦培訓班，提升審計干部能力和水平;以績效考核為導向，完善目標管理，形成科學有效的干部考核機制;堅持公開公正，積極探索完善審計干部選拔任用的科學工作機制，選拔任用高素質人才。深入推進廉政建設，加強警示教育，營造崇廉倡廉的氛圍;完善審計質量和廉政風險全過程控制防范體系，筑牢干部隊伍拒腐防變防線。