匆匆又至夏，畢業(yè)鐘聲響。又到一年大學畢業(yè)季，今年，山東高校畢業(yè)生總量首次突破80萬，達81.3萬，同比增加1.8萬，再創(chuàng)歷史新高。高校畢業(yè)生就業(yè)問題成為社會關注的熱點和焦點。

日前，山東省人力資源社會保障廳、山東省教育廳聯(lián)合印發(fā)《關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作的通知》，提出21條具體措施，推動山東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務提質升級，促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，為推進中國式現(xiàn)代化提供人才支撐。

就業(yè)是青年與城市連接的紐帶，更是相互成就的橋梁。山東促就業(yè)政策持續(xù)“加碼”，環(huán)境不斷優(yōu)化，只為更好的推動高校畢業(yè)生與齊魯大地雙向奔赴。

關注高校生就業(yè)不只在“畢業(yè)季”

作為勞動力大省和就業(yè)大省，山東對就業(yè)問題高度重視，更是把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在更加突出位置。山東落實人社部的決策部署，立足山東特色，貫穿全年、堅持不懈地做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

今年年初，青島就啟動了“青聚英才”人才招引行動，同時，瞄準青島籍學子和在青學子，實習需求旺盛的重要時間節(jié)點，先后多次舉辦了“青雁歸巢”三進活動，帶領學生走進重點項目、重點單位、創(chuàng)新園區(qū)，零距離體驗青島市產業(yè)發(fā)展活力和風土人情魅力，搭建企業(yè)與畢業(yè)生的雙選平臺。

隨著畢業(yè)季的到來，山東促就業(yè)政策“加碼”，出臺21條舉措推動高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務提質升級，統(tǒng)籌開展“就選山東”2023年山東省高校畢業(yè)生校園招聘系列活動與“萬企進校園”“公共就業(yè)服務進校園”活動，重點組織線下招聘活動，優(yōu)選山東大學、青島大學、曲阜師范大學等50所高校舉辦一系列省級集中招聘活動。

如今，“就選山東”招聘品牌認可度越來越高，山東凝聚各方合力，充分釋放高校畢業(yè)生就業(yè)政策紅利。

山東是畢業(yè)生求職的“向往之地”

梧桐茂兮，鳳凰來棲。山東經濟活躍，環(huán)境宜人，向來是眾多高校畢業(yè)生的就業(yè)首選之地。

正所謂良禽擇木而棲，高校畢業(yè)生的第一份工作很大程度上決定了其能否在一座城市站穩(wěn)腳跟。今年以來，山東以促進高校畢業(yè)生留魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導向，圍繞“全力打造具有山東特色的新時代人才集聚高地，高水平建設人才強省，努力在人才工作高質量發(fā)展中走在全國前列，建設全國重要人才中心和創(chuàng)新高地”總體目標，促進畢業(yè)生實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。

“青島的人才政策對我來說還是蠻有吸引力的，再加上青島的產業(yè)環(huán)境，我也想留下來打拼打拼。”在青島農業(yè)大學2023屆畢業(yè)生就業(yè)暨2024屆畢業(yè)生實習招聘會上，一位應屆畢業(yè)生這樣說道。聚焦青年人才招引留用，青島人社部門積極搭建服務平臺，充分調動各類平臺、服務和政策資源，為青年人才就業(yè)集聚打造一站式服務模式。

隨著公共就業(yè)服務向前延伸、提質增效，山東當之無愧成為畢業(yè)生就業(yè)的向往之地。

基層擁有廣闊的就業(yè)空間

山東各地出臺一系列政策鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)。日前，《2023年山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告》發(fā)布，全省共計劃招募“三支一扶”人員1842名。隨著越來越多的高校畢業(yè)生選擇“三支一扶”、農村特崗教師等計劃項目，基層成為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。

為鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)，山東通過合理放寬報考條件、落實優(yōu)惠政策等，吸引高校畢業(yè)生。此前，山東印發(fā)通知，“三支一扶”崗位招募人員年齡上限統(tǒng)一為30周歲(含)，學歷下限放寬到專科。上年度未招到或未招滿的崗位如繼續(xù)招募，應放寬專業(yè)條件設置。

基層就業(yè)對高校畢業(yè)生的吸引力越來越強，山東也探索通過分級考試等多種方式，引導青年建立對基層的正確認知，促進人崗匹配，讓高校畢業(yè)生在基層有事干、可成長。這樣的良性循環(huán)之下，高校畢業(yè)生的就業(yè)空間進一步擴大，基層單位也能把人才留住。

當下，高校畢業(yè)生就業(yè)工作進入“百日沖刺”階段，面對再創(chuàng)新高的畢業(yè)生人數(shù)，山東各地各部門整體謀劃、合力共為，答好這場就業(yè)“大考”。

信網評論員 趙曉珊