信網(wǎng)12月20日訊（記者 王琪 通訊員 隋明）為應(yīng)對(duì)春節(jié)前勞動(dòng)維權(quán)高峰，青島市北區(qū)人社部門以仲裁全流程調(diào)解、一站式綠色通道、要素式辦案為突破口，推進(jìn)速調(diào)速裁、裁審銜接、裁執(zhí)高效，全面提速做好春節(jié)前勞動(dòng)爭議裁處工作。

仲裁全流程調(diào)解

市北區(qū)人社部門積極對(duì)接工會(huì)、法律援助中心入駐勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)中心，開展以“人民調(diào)解+爭議調(diào)解+司法調(diào)解”為主的訴前糾紛調(diào)解。實(shí)行全部爭議案件在仲裁程序結(jié)束前全流程調(diào)解機(jī)制。以共享員工、以干代訓(xùn)模式援助企業(yè)培養(yǎng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解員，幫助企業(yè)化解內(nèi)部萌芽狀態(tài)勞資糾紛。通過實(shí)施這些舉措，在第一時(shí)間、第一階段有效預(yù)防、遏制、化解了簡易糾紛，消除了群訪隱患，拓寬了訴源治理渠道。截至12月中旬，已累計(jì)調(diào)解勞動(dòng)糾紛1100余起，化解群訪群訴案件5起。

糾紛一站式解決

市北區(qū)人社部門聯(lián)合法院建立全市首個(gè)法院駐仲裁審判工作站、執(zhí)行工作站，勞動(dòng)仲裁駐法院協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)處。在全市率先確立法院對(duì)仲裁院提交的重大群體欠薪案件先予執(zhí)行制度，簡化裁審雙方中間流程，確保勞動(dòng)者權(quán)益不受侵害。機(jī)制建立以來，通過綠色通道第一時(shí)間為60余名勞動(dòng)者追討回勞動(dòng)報(bào)酬204萬元，有效維護(hù)社會(huì)公平正義。

推行要素式裁決

市北區(qū)人社部門長久以來，因勞動(dòng)者訴求多元，勞資雙方證據(jù)雜等，導(dǎo)致勞動(dòng)仲裁文書內(nèi)容多、撰寫時(shí)間長。為提高辦案質(zhì)效、加速推進(jìn)辦案速度，仲裁員簡化文書制作，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的小額案件，以表格形式制作裁決書，大幅降低文書撰寫時(shí)間，提升辦案效率。要素式裁決書實(shí)行以來，案件辦理時(shí)效提升30%，有效減輕仲裁員辦案壓力，加速春節(jié)前積案推進(jìn)。截至12月中旬，市北區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院已調(diào)處各類勞動(dòng)爭議案件4000余起，為勞動(dòng)者追討回工資共計(jì)5000余萬元，解決好群眾“煩薪事”，有效維護(hù)了市北區(qū)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。