信網11月21日訊 “我在青島三益體育用品有限公司工作時被拖欠了社保，到現在離職兩年了他們還沒有給繳上。”近日，張先生向信網(熱線-80889431)反映了被拖欠社保一事。信網從城陽區(qū)人力資源與社會保障局了解到，已落實三益體育拖欠員工社保的違法行為，并做出行政處理，目前已申請法院強制執(zhí)行。

2010年5月，張先生經朋友介紹入職了青島三益體育，正式成為三益體育車間生產線上的一名員工，平均底薪2000元左右。2015年3月份，因為三益體育效益問題，張先生離職。但從2013年6月份開始，三益體育就沒有為張先生繳納社保。“在公司的時候，我就知道社保欠費，問人事他們說再等等，但是直到我離職也沒給繳，合計大概有13000元。”張先生告訴信網，離職后他也曾多次聯系三益體育，但得到的回復還是“再等等”。

信網聯系到三益體育，但是撥打該公司人事部門和對外公示電話均被提示空號。信網通過國家企業(yè)信用信息公示系統查詢得知，城陽區(qū)工商行政管理局已2016年11月21日將其列入經營異常名錄，原因是“通過登記的住所或經營場所無法與企業(yè)取得聯系”。

信網從城陽區(qū)人力資源與社會保障局了解到，勞動部門已經受理了張先生被三益體育拖欠社保一案，“經過調查，三益體育拖欠職工社保的情況屬實，針對該公司欠繳職工社會保險費的違法行為，我們已經依法申請法院強制執(zhí)行。”

城陽區(qū)人力資源與社會保障局的工作人員告訴信網，勞動法明文規(guī)定，企業(yè)應給員工繳納社保，不繳納屬于違法行為，“企業(yè)拖欠社保，員工可以向勞動仲裁委員會進行舉報，勞動部門落實后會要求其限期補繳，如果企業(yè)還是不繳納，勞動部門可以依法申請執(zhí)法部門對涉事企業(yè)進行強制執(zhí)行。”信網全媒體見習記者 張孝鵬