1月21日，邵先生打電話向記者反映，自己曾在即墨青島森麒麟輪胎有限公司當一名操作工，去年10月份離職之后，該公司有兩個月的工資沒有如數發給邵先生。邵先生也據此事投訴到即墨市勞動局，在勞動局工作人員的調解下，公司同意如數下發工資，但是卻有前提條件，那就是讓邵先生先撤銷投訴。

“我是2015年3月中旬來到這家公司工作的。”邵先生對記者說道，“入職之前，公司相關負責人就對我們說先有3個月的試用期，試用期過后成為正式工，工資待遇是每個月3900元的基本工資加提成，但是試用期就只能拿正式工資的80%。”

邵先生覺得轉正之后的工資還挺高的，于是就正式入職工作，但是令邵先生沒想到的是，自己干了7個多月自己還是沒有轉正。“一直沒轉正，總是拿著試用期的工資也不是辦法，于是在去年10月31日的時候，我正式提交了辭職報告。”邵先生說。

不過雖然邵先生已經離職了，但是卻還有兩個月的工資沒有發。邵先生在等了一段時間之后，公司確實把錢發給了自己，但是沒想到卻只有500多元錢。“兩個月的工資怎么可能只有500多元錢，所以我也據此事再次找到了公司，但是公司那邊卻對我說，因為各種原因沒發的那些錢都給扣除了，這讓我很難接受，于是我就去了即墨市勞動局進行投訴。”

經過勞動局工作人員的調解，該公司承諾會如數下發邵先生的工資，但是卻有前提條件，那就是讓邵先生先撤銷投訴。“如果我撤銷投訴之后公司不給我錢怎么辦，所以我一直沒同意，但是他們就一直打電話過來讓我撤銷，已經影響到我的日常生活了。”邵先生說。

那么，事情真的像邵先生所說的那樣，不撤銷投訴就不給發工資嗎?隨后，記者也據此事聯系到了即墨青島森麒麟輪胎有限公司的相關工作人員杜先生。杜先生表示，事情并不是像邵先生所說的那樣，而是雙方溝通存在誤會才導致的。

“根據我們公司的規定，在職員工和離職員工的工資發放時間本來就是不一樣的，離職員工發放的時間要晚一些。”杜先生對記者說道，“其次夜班費等補貼和工資也不是一起發放的，這也是為什么邵先生前期只收到了500多元錢。我們并不是不給他錢，而是要等到這個月25日才能把錢發給他，這也都向邵先生解釋過。”

而對于邵先生所說的，不撤訴就不給發工資的說法杜先生也給出了解釋：“我們不是不給他發，而是要比正常職工發放得要晚一些，主要因為雙方之間溝通存在問題，才導致邵先生去了勞動局進行投訴，所以我們也給邵先生打過電話，希望他盡快撤銷投訴。”城市信報/信網記者 季曉東