本報7月1日訊(記者 張同順) 為充分發揮政府在人才資源配置中的引導作用，提高市場化配置的科學性和有效性，市人社局編制發布《青島市2015年人才需求目錄》。該目錄是依托全市人才需求預測系統，由市人社局牽頭各區市人社部門，對4295家用人單位的調查數據進行分析預測完成的。目錄顯示，2015年全市人才需求總量為87885人，制造業人才需求居各行業之首。

目錄分別從產業、行業、專業、學歷、地區分布等層面對人才需求進行了詳細分析。從產業需求分布看，第一、二、三產業人才需求比例分別占需求總量的4.83%、35.26% 和59.91%，第三產業人才需求量比第一、二產業總和還多20個百分點，成為全市人才需求的最大“客戶”。可見，本市的第三產業得到了較快發展，在保持穩定增長的同時，帶動了產業結構的調整和優化，人才需求日益增長。

從行業需求分布看，本市制造業人才需求居各行業之首，占需求總量的26.72%;信息傳輸、計算機服務和軟件業需求量排名第二，占需求總量的9.64%;金融業崗位需求總量排名第三，占需求總量的8.47%。需求顯示出本市現代制造業、互聯網和金融業發展對人才的渴求。

從專業需求分布看，人才需求量較大的專業是工程技術類、計算機與應用類、經濟類、信息與電子類、管理類和社會中介服務類專業，分別占需求總量的36 .40% 、8.08%、6.29%、6.12% 、6.00% 和4.61% ，從當前情況看，法律、文藝體育類等專業需求量較少。

從學歷需求分布看，博士和碩士需求量分別占需求總量的1.88%和8.99%;本科學歷需求最多，占需求總量的46.57%;專科學歷占需求總量的32.37%。可以看出，本專科學歷的人才仍然是本市人才需求的主力軍。數據顯示，碩士、博士需求主要集中在科學研究、技術服務、勘查、教育、制造、衛生、社會保障、社會福利等行業或領域，這些行業或領域在本市的主要載體為各高校、科研院所、電子產品生產和制造等國有企事業單位，用人需求往往受到機構編制、管理體制等因素的制約。

從各區、市人才需求情況看，不同區、市呈現的特點不同。比如：青西新區對經濟類和教育類人才需求較大，占該區需求總量的54.28%;嶗山區對金融類人才需求量較大，占該區需求總量的9% ;市南區對社會中介服務類人才需求量較大，占該區需求總量的20.18%;市北區對計算機與應用類人才需求量較大，占該區需求總量的23%;藍色硅谷核心區崗位需求數量不大，但學歷層次要求較高，其中博士需求量占全市博士需求總量的14.5%，碩士崗位需求量占全市碩士需求總量的26.8%。

近期，市人社局已面向全市重點單位發布了征集2016年人才需求的通知，為2016年開展人才需求預測工作做好準備。