“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會昨天拉開帷幕，記者現場采訪時了解到，盡管今年駐青高校應屆畢業生達到9.3萬人，但現場仍有不少2013屆、2014屆等往屆畢業生紛紛涌來應聘，與應屆畢業生爭搶飯碗，無形中增加了應屆畢業生的就業壓力。

銷售崗仍是重頭戲

每年春節過后，都是高校畢業生求職、在崗人才重新擇業的高峰期，各類企業對人才的需求也尤為顯著。市人才市場于2月26日至3月4日在海爾路178號連續7天召開“‘賀新春’大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會”，7場招聘會預計將有近1100家資源豐富、薪酬良好、前景廣闊的企業入場，提供各類崗位12300余個，預計吸引3萬余人進場求職。

昨天，萬象城、青島啤酒、維客集團、肯德基、中國鐵建港航局、青島新快進出口公司等知名企業均在此次招聘會上發布大量就業崗位，入場單位涉及生產制造業，金融服務業，日常零售業、互聯網業、農林牧漁業、酒店餐飲業等多個行業;從招聘信息來看，企業需求多集中在業務經理，營銷主管、財務會計、機械工程師、生產質量管理、國際貿易、商務秘書等崗位上。銷售仍然是重頭戲，特別是精通國外語言的外貿銷售人才、實戰能力強的高端銷售人才尤其受企業青睞。

師姐師妹同場競崗

在招聘會現場，記者遇到了三位工作了半年左右的2014屆畢業生，均是年前剛辭職的職場新人。濟南大學機械專業的小王剛畢業找了份外企工作，盡管是份不錯的工作，但是他適應不了職場的人事競爭，毅然辭職想找份技術崗。“我們班上20個同學，現在已經有3個辭職了，還有兩個沒找到工作。”小王坦言，剛入職的確很難適應職場的人事競爭，所以有些同學先干銷售，鍛煉與人溝通的技巧，再找內勤工作。小王表示，他想在城陽老家附近找個機械廠先干著，遇到合適的時機再找個規模大的企業或自己創業。

記者在采訪中遇到了同是山東農業大學會計專業的2014屆畢業生小張和2015屆應屆畢業生小邢，對于師姐師妹同場競崗，小張表示很有壓力：“去年找的工作總要出差，我倒不怕吃苦，主要是去南方出差總是水土不服，只好忍痛辭掉了上份工作。今天來市場一看，求職人這么多，應屆生馬上畢業了，所以壓力不小。”

不求專業對口只求發展前景

就業崗位和專業不對口是目前就業市場雙向選擇中出現的普遍現象，尤其是理科生更加明顯，記者采訪中注意到，這部分畢業生更加注重在用人單位的工作環境、文化氛圍和發展前景。“我第一份工作是個在煙臺的事業單位，雖然工作穩定，但沒有什么發展前景。”熱能專業的往屆畢業生小姜告訴記者，這次想在青島找份適合自己、有提升空間的工作，他選擇了幾家民營企業，雖然專業不對口，但他表示小企業更能鍛煉人，能在不同崗位學習提高，而不像大企業入職的工作崗位比較單一。

大連藝術學院設計專業畢業生小戴第一份工作是工業設備公司，與專業并不對口，他更關注的是企業的文化氛圍。“上崗前沒有任何培訓，一切工作全是自己摸索，實在不能適應。”小戴表示今后擇業會更加細致地了解企業的用人環境和發展前景。

企業降低門檻畢業生放低身段

記者在采訪中還注意到，高學歷已經不是用人單位最為看重的環節，大多用人單位只要求大專以上的學歷，而是更看個人能力和工作的穩定性。“我們這次想招聘財務、文秘和人力資源人才6人，大專以上就可以，大專試用期是2600元，本科是3000元。”青島宏達工程塑料有限公司招聘負責人告訴記者，在招聘時學歷只供參考，更關注的是畢業生的個人能力例如動手能力、自學能力和解決問題的能力。另外，求職者要有一定的表達和溝通能力，這也是他們關注的。畢業生最好能長期穩定地在企業工作，他們最擔心的就是那種經常跳槽的人，干幾個月就走了，企業還得重新招人。

在經濟形勢和就業競爭的雙重壓力下，畢業生逐漸放低身段，選擇銷售、營銷甚至學習技師的大學生逐漸增多。“去年市南、嶗山分公司先后招聘的大學生就有500人左右，”一家房產中介公司招聘負責人告訴記者，這次他們將繼續招聘20名大學生。青島市技師學院此次招募工業機器人、機電一體化、3D打印技術專業各30人，“目前已經有不少大學生報名，尤其是具有一定工作經驗的畢業生，”青島市技師學院招聘負責人介紹說，大學生剛畢業時就業目標不明確，缺乏一定的動手實踐能力，有了工作經驗后，更加明確了職業目標進行“淬火加溫”，選擇更適合自己的就業方向。

畢業生就業結構矛盾更加突出

記者從市人社局了解到，雖然從去年全年就業情況看，我市高校畢業生就業形勢總體平穩，但隨著就業形勢的發展變化，大學生就業的結構性矛盾更加突出。

據市人才市場綜合分析，畢業生就業三個方面的制約因素尤其明顯：一是高校專業設置與快速變化的市場需求錯位。學校教育與市場需求脫節，“學非所用”的現象比較突出，大學生知識技能難以滿足用人單位需求，加劇了初次就業難度。二是就業觀念的影響更加明顯。大學生對自身定位不夠準確，多數學生缺乏職業生涯規劃，對職業目標相對模糊，對市場變化、社會變化關心度低，“高不成，低不就”的就業心理嚴重影響擇業與就業，成為就業難的一個重要原因。受經濟和社會因素的影響，“有業不就”的現象依然存在。三是經濟下行等因素對就業產生一定影響。受經濟短期波動、經濟下行和產業轉型升級因素的影響，部分行業吸納畢業生就業的能力明顯下降。受外貿出口下滑，全年外商投資企業接收畢業生同比下降67.83%。

農民工抬高身價勞動力市場喊“渴”

“春風行動”百場農民工招聘大集昨啟動

“我勸了那小伙半個小時，他也沒答應這份工作。”中海油興程公司招聘部王經理直嘆氣。昨天，2015年春風行動暨百場農民工招聘大集在青島市(市北)靈活務工市場正式啟動，記者采訪時發現，一面是數百名農民工急于在年后找一份工作，一面是大量中小型企業急需工人進入企業，但由于農民工抬高身價，而企業因經濟形勢、人力成本等原因難堪重負，使得春節后的勞動力市場呈現企業難招人、農民工挑崗位的“賣方市場”局面。

農民工節后挑活干

昨天記者來到位于沈陽路的靈活務工市場，已有數百名外來務工人員找工作。當記者采訪一位外來務工人員時，立刻有5、6位農民工圍了上來打聽：“招人不?有啥活干?”

今年第一次來青島打工的雷斌是聊城人，今年32歲，以前在濟南等地做過配菜工。“俺老鄉在青島打工，掙得比我多，所以我今年就跟著他來青島看看。”雷斌靦腆地笑著說，轉了兩圈，大多是些小飯店招人，他想找個三星級以上的酒店干，工資怎么也得3000元以上。“實在沒合適的，我就到我伙計的酒店去干。”雷斌有些失望地說。

與第一次來青的打工者相比，在青有工作經驗的“熟練工”更加挑剔。來自河南的熊鎮豐一來勞動力市場就沖著4000元的活找。“去年就干些木工、搬運的零工活，不穩定，有的干個三五天就沒活干了，還得重新找活，今年就想找個穩定點的，別太累的工作。”熊鎮豐告訴記者，家里上有老下有小需要養活，再加上自己的開支，每月怎么也要4000元以上。在標著一裝卸工每月5000元的攤位前，熊鎮豐看了一會，還是搖了搖頭。“這些活都不是企業直接招聘，是分包工程，活也很累，如果堅持不了一個月，這個月工資也甭想要了。”

記者了解到，多數有找工作經驗的農民工摸清了企業招工的“脾氣”，比如：招日工活的企業大多在早上5、6點就到了務工市場，招的人夠了立馬出車把人拉到工地;從郊區來招工的企業有些中午才來市場，不少農民工整天一直在務工市場“靠活”，擔心漏活。

企業“抓狂” 農民工“淡定”

在農民工挑挑揀揀等待觀望的同時，企業特別是餐飲行業、制造業企業急需招人。在靈活務工市場門口，就有10多家酒店現場招聘廚師、配菜工、服務員等外來務工人員。在招聘攤位前，15家企業中就有8家是餐飲企業。

來自四川的曾真在青島已經有10年的打工經歷，主要做的是廚師行業，最高掙到每月7000元。有了中級廚師證和工作經驗，曾真找工作超級“淡定”。“不急，現在企業來得還不多，過幾天招聘的企業更多，我想找個5000元以上的廚師活，酒店生意好些，這兩天再轉轉看。”曾真這兩天打算天天來市場碰運氣。“我勸了那小伙子半個多小時，他就留了個電話，勉強答應來我們公司。”中海油興程公司招聘部王經理一上午只招到1人，她說，公司保安隊需要至少15人，現在通過網絡和現場只招聘到5人，大多數打工者嫌站崗、巡邏的工作技術含量低、工資低。“再提高工資我們承擔不起呀，我們也是有成本的。”王經理無奈地表示，從現在到正月十五，她得天天來招人。“我們公司縫紉工缺口近百人，今天上午報名的不多。”青島海珊制衣股份有限公司招聘負責人滿臉愁容，大多數打工者看看簡章就走了。記者注意到，公司在待遇上開出了月工資2000~4000元、繳納五險一金、免費午餐、提供住宿洗浴、春節探親車票報銷、每月發放福利等多項待遇，報名者依然不多。

此外，南車四方車輛有限公司也打出了招聘電焊工、打磨工、數控的牌子，其中急需電焊工200名，計件工資在7000~12000元，打磨工100名，計件工資在3000~6000元。盡管如此，招聘負責人表示目前缺口仍然很大。

多種原因促使農民工抬身價

“由于現在企業普遍缺人，外來務工人員的優越感提高是不爭的事實，其次物價上漲，生活成本上升，工資價位與人們的實際需求有差距，這也是農民工自行漲價的另一原因。但是他們整體上的就業率并沒有因為機會的增多而大幅度提高。”青島市(市北)靈活務工市場相關負責人表示，雖然目前面臨用工高峰，但是外來務工人員也要擺正心態，要根據自己的實際情況選擇工作，不要因為機會多就挑花了眼，這樣反而覺得什么樣的工作也不合適自己。久而久之，會很難找到崗位。

此外，業內人士分析認為，現在雙向選擇的氛圍越來越濃，再加上春節剛過，部分求職者并不急于入職，預計元宵節前后會迎來求職高峰期。據悉，到3月底，全市各級人社部門共將組織113場農民工專場招聘會，共有5000余家單位參加，提供崗位近10萬個。另外，還將組織50場“送崗進村鎮”集市招聘會，10場重點建設項目招聘專場，在市北靈活務工市場舉辦“靈活務工招聘周”。昨天，招聘會主會場青島市(市北)靈活務工市場共有50家單位參加，提供崗位1000個，達成初步意向近750人。

2015年春風行動暨百場農民工招聘大集吸引了眾多返城的農民工前來找工作。青島財經日報/青島財經網記者青島財經日報/青島財經網記者封滿樓馬藝峰