近日，記者走訪了李滄區(qū)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)現(xiàn)該區(qū)將招聘會(huì)委托給社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)，建立起O2O招聘模式，線上線下結(jié)合將招聘會(huì)打造成面試場(chǎng)，供需雙方對(duì)接效率大增。記者還了解到，李滄區(qū)去年建立起失業(yè)人員跟進(jìn)式服務(wù)系統(tǒng)，勞動(dòng)協(xié)理員上門服務(wù)，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。

2014年12月26日上午10時(shí)，記者來(lái)到位于棗園路的李滄區(qū)人力資源市場(chǎng)看到，現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)。“不服不行，人家就是專業(yè)。”李滄區(qū)人社局辦公室主任彭永法介紹說(shuō)，李滄區(qū)的招聘會(huì)自從與知名招聘網(wǎng)站“中勞網(wǎng)”建立合作關(guān)系之后 ，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)幾乎場(chǎng)場(chǎng)爆滿。

在現(xiàn)場(chǎng)，記者看到，參加招聘會(huì)的王佳告正在與一家酒店的人力資源經(jīng)理洽談，她準(zhǔn)備應(yīng)聘這家酒店的服務(wù)員，她告訴記者 ，她來(lái)李滄人力資源市場(chǎng)參加招聘會(huì) ，是直接奔著要求職的單位來(lái)面試的。“前幾天，我已經(jīng)在招聘網(wǎng)站上看到這家酒店的招聘信息，對(duì)酒店開的條件很感興趣，于是我就趕過(guò)來(lái)了。”

前來(lái)招聘服務(wù)員的這家酒店的招聘人員則告訴記者，“經(jīng)過(guò)與中勞網(wǎng)對(duì)接，我們已經(jīng)提前在招聘網(wǎng)站推廣了信息，今天很多求職者都是提前瀏覽過(guò)我們的網(wǎng)頁(yè)信息，所以感覺(jué)溝通起來(lái)非常流暢，提高了我們的招聘效率。相比傳統(tǒng)的招聘模式，還是覺(jué)得這種招聘會(huì)參加得比較值。”

“以往舉辦招聘會(huì) ，我們自己做推廣但效果不佳，近期，為了進(jìn)一步發(fā)揮市場(chǎng)的主導(dǎo)作用，我們大膽放權(quán)，將招聘會(huì)委托給社會(huì)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)，招聘會(huì)線上線下結(jié)合，這就是我們建立起來(lái)的O2O模式，將招聘會(huì)打造成體驗(yàn)場(chǎng)、面試場(chǎng)，新的招聘模式提高供需雙方的對(duì)接效率。”李滄區(qū)就業(yè)中心副主任周曉戰(zhàn)告訴記者 ，新模式的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)初步顯現(xiàn)，李滄區(qū)人力資源市場(chǎng)每場(chǎng)招聘會(huì)都有50余家企業(yè)參加。“市場(chǎng)能調(diào)解好的放給市場(chǎng)，政府不能包辦，專業(yè)機(jī)構(gòu)的加入讓就業(yè)工作受益匪淺。”

據(jù)介紹，去年，李滄區(qū)還在全區(qū)推廣失業(yè)人員跟進(jìn)式服務(wù)系統(tǒng)。李滄區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該系統(tǒng)推廣一年來(lái)，為就業(yè)困難人員提供“上門服務(wù)”。2014年12月28日，記者在李滄區(qū)虎山路街道見到該街道的勞動(dòng)服務(wù)管理變化圖。據(jù)介紹，凡是來(lái)虎山路街道辦理失業(yè)證的人員，都要填寫一份需求表，街道根據(jù)失業(yè)人員的意愿對(duì)其分類管理，根據(jù)對(duì)方的意愿，再由社區(qū)協(xié)理員跟進(jìn)。見習(xí)記者 曹紅紅