原標題：張瑞敏獲福布斯中國終身成就獎

張瑞敏在峰會論壇上發(fā)表演講。來源：半島都市報

作為跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會的一項重要內(nèi)容,2019福布斯中國領(lǐng)導(dǎo)力論壇10月19日下午在青島舉行。本次論壇發(fā)布了2019福布斯中國年度商業(yè)人物之跨國經(jīng)營商業(yè)領(lǐng)袖榜單,海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏上榜。此外,張瑞敏還獲得福布斯中國終身成就獎。

當天發(fā)布的福布斯年度商業(yè)人物之跨國經(jīng)營商業(yè)領(lǐng)袖榜單中,十大跨國經(jīng)營商業(yè)領(lǐng)袖都是為大眾所熟知的商業(yè)人物。他們分別是網(wǎng)易丁磊、復(fù)星國際郭廣昌、攜程梁建章、聯(lián)想柳傳志、騰訊馬化騰、阿里巴巴馬云、華為任正非、比亞迪王傳福、蘇寧張近東、海爾張瑞敏(按姓氏字母排序)。

其中,海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏還獲得福布斯中國終身成就獎。在巔峰對話環(huán)節(jié),張瑞敏表示,物聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)之間應(yīng)該是互相共享實現(xiàn)共贏,不是過去的“你死我活”。未來物聯(lián)網(wǎng)是以5G為基礎(chǔ)的萬物互聯(lián),可以提供最佳的體驗服務(wù)。“過去的產(chǎn)品做不到迭代,將來可以滿足需求不斷迭代升級,有點隨心所欲的感覺”。

“我今年70歲,‘人單合一’是14年前提出來的。當時我遍訪了很多大企業(yè),有兩大問題:大企業(yè)病和接班人問題。”張瑞敏還談到海爾正在實行的“人單合一”管理模式,他認為這是為企業(yè)尋找接班人的方式。這個模式就是把人和用戶連在一起,海爾把1.2萬名中層去掉,把部門也去掉,變成4000個小微企業(yè),現(xiàn)在已有三家企業(yè)上市。“我希望在我離開這個企業(yè)的時候,海爾可以像亞馬遜熱帶雨林一樣生生不息,可以自生長、自進化、自適應(yīng)。”

據(jù)了解,2009年福布斯中國首次推出“年度商業(yè)人物”,任正非、柳傳志等最受國際尊重的10位中國企業(yè)家當選,展示了中國企業(yè)對全球經(jīng)濟的貢獻以及日益增強的影響力。此后的2010年,福布斯中文版又將當年的年度商業(yè)人物授予了三個人——騰訊創(chuàng)始人馬化騰、阿里巴巴創(chuàng)始人馬云和百度創(chuàng)始人李彥宏,以體現(xiàn)三人在將各自公司塑造成規(guī)模和市值上的世界級互聯(lián)網(wǎng)公司時所做的貢獻。

福布斯中國年度商業(yè)人物是中國改革開放與經(jīng)濟高速發(fā)展的見證者與參與者,所選人物不僅具備當年的重要性、新聞性,而且所作所為還能在某一方面對中國商業(yè)生態(tài)的進化產(chǎn)生重大影響,或者對未來扮演風向標的角色。

文/半島記者　劉笑笑　婁花　圖/半島記者　何毅