信網(wǎng)3月23日訊 3月23日，青島靈山灣影視文化產業(yè)發(fā)展理事會成立大會暨青島靈山灣影視局(籌)揭牌儀式在青島西海岸新區(qū)舉行。這是《山東省青島西海岸新區(qū)條例》正式實施后，新區(qū)按照“可在條件成熟的經(jīng)濟功能區(qū)實行法定機構管理模式”的要求，探索實施的又一創(chuàng)新成果。在設立和運行機制上，青島靈山灣影視文化產業(yè)發(fā)展理事會作為決策機構，青島靈山灣影視局(籌)是執(zhí)行機構。

據(jù)悉，成立影視局在山東省尚屬首家。將按照“政府主導、市場主體、行業(yè)自治”的改革方向，創(chuàng)新搭建國內領先、與國際接軌的影視管理服務體制機制，培育具有國際影響力和競爭力的千億級特色產業(yè)集群，打造獨具特色的“靈山灣”影視發(fā)展新模式。

理事會和影視局的框架設計，總體上將突出市場化、專業(yè)化、國際化三個特點。影視局采取企業(yè)化管理模式、建立市場化用人機制，致力于構建完整的市場化投資、工業(yè)化生產、商品化發(fā)行的產業(yè)運作體系，并對以企業(yè)為主體的市場化開發(fā)模式進行融合創(chuàng)新，充分釋放市場創(chuàng)造活力。在專業(yè)化方面，突出發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在產業(yè)發(fā)展、業(yè)內自律、密切與政府部門溝通交流方面的作用。同時，影視局的部門職能、機構設置、人員管理都力爭與國際接軌，面向全球招聘部分影視高端人才，有效提升靈山灣影視產業(yè)的全球競爭力和影響力。

影視局的體制機制是改革的重點之一。創(chuàng)新人員管理方式，既有體制內人員，又有企業(yè)人員，并且打破編制內和企業(yè)人員身份界限，推行全員競崗競聘制度，實現(xiàn)人事管理由“身份管理”向“崗位管理”轉變，形成充滿活力的用人機制。

“近幾年，靈山灣的發(fā)展十分迅速，既有硬實力，也有軟實力的提升。當前靈山灣影視文化產業(yè)區(qū)已進入發(fā)展的關鍵階段，正從以開發(fā)建設為主向管理創(chuàng)新、功能提升轉變。從今年開始，影視企業(yè)、劇組、從業(yè)人員將會加速集聚，對這個區(qū)域的管理發(fā)展，不能再沿用傳統(tǒng)的思維模式，必須適應新形勢新任務發(fā)展要求，率先建立起開放型、高效率的新體制。影視局成立后，將在規(guī)劃設計、公共服務、產業(yè)支持、資源對接等方面發(fā)力，助推影視產業(yè)跨越發(fā)展。”青島靈山灣影視局副局長苑梅琳說。

據(jù)悉，啟動建設五年多來，靈山灣影視文化產業(yè)區(qū)發(fā)展已取得豐碩成果。國際一流水平的萬米棚和水下恒溫影棚等30個攝影大棚投入使用，注冊影視企業(yè)超過150家，《環(huán)太平洋2》《長城》等30余部國內外大片入駐拍攝，青島電影交博會等一系列重大影視活動成功舉辦，今年4月東方影都全面運營，一座媲美好萊塢的世界級影視新城正在崛起。信網(wǎng)全媒體記者 岳祥 通訊員 韓麗