信網2月26日訊 “別人家的公司過年前都發年貨，到了我們這就變成強制購物了。”近日，信網(熱線0532-80889431)接到了天一集團紅旗紡織機械有限公司(以下簡稱“紅旗公司”)員工的投訴，稱公司在春節前組織員工“內購”，要求每個人至少購買200元的產品。信網就此聯系了紅旗集團的行政科，工作人員表示“內購”是公司為員工提供的福利，并無強制購買一說，“要求最低消費可能是個別科室的行為，跟公司無關。”

春節前公司“內購”每人至少花200元

“為進一步降低禮品類物資資金占用，同時讓利于公司內部廣大員工，特推出以下內購活動……”2018年春節前，紅旗公司的銷售通知群里出現了這樣一則通知，公司將四件套、襪子、襯衣和毛巾禮盒等產品以“內購”的形式向員工出售，其中四件套每盒150元、襪子每盒200元、襯衣每件200元、毛巾每盒50元。內購的形式并不少見，但讓員工們意外的是，這次內購規定了最低消費金額：中層以上最低800元，班組長以上最低400元，普通員工最低200元。

對于這次“內購”，不少員工都認為這是一次“強制消費”，產品種類少，還規定了最低消費金額。根據通知里的要求，中層以上員工把每種商品各買一件，也無法達到800元的最低消費，更何況公司出售的商品并不一定符合每位員工的實際需要。

在采訪中，信網聯系到了一位紅旗公司售后部的工作人員，他證實確有此事發生，但具體情況還需要向行政科室了解情況。

紅旗公司：從未強制員工消費

根據售后部工作人員的提示，信網又聯系到了紅旗公司的行政科。當信網提及“內購”一事時，工作人員表示并沒有強制員工消費的情況：“這些商品都是客戶頂賬回來的，無論從材質還是質量上看都是市場上的精品，但我們賣給員工的價格卻只有市場價的一半，相當于是給員工的福利。”

既然是低價銷售，為什么微信群里的通知又規定了最低消費，并且貨款要從工資中扣除呢?“這是個別科室的行為，跟公司無關。公司從來沒有規定每個員工都要買。”行政科工作人員回答說。

人社局：不允許用物品抵扣工資

信網通過全國企業信用信息系統查詢得知，紅旗公司于2004年注冊成立，經營范圍為機械、紡織機械及配件的制造、銷售;電控系統的開發與銷售;棉、毛、化纖布的織造(不含印染)與銷售，貨物進出口。從公司經營范圍看，向員工出售毛巾、襪子等物品的行為無可厚非。

然而，根據消費者權益保護法的規定，經營者想消費者提供商品或者服務，不得設定不公平、不合理的交易條件，不得強制交易。而且勞動法和工資支付暫行條例中都明確規定，工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。但在紅旗公司的通知中，“內購”卻成了必須完成的消費，而且消費金額還要從工資中扣除。

對此，信網聯系了青島西海岸新區人社局，工作人員解釋法律并無明文規定不允許企業向員工出售商品，但這種銷售行為應當遵循公平原則，不能強制要求員工購買，也不能因為員工拒絕購買而將其辭退。“既然員工購物是出于自愿，所以也不能因次直接扣除工資。”工作人員說，如果紅旗公司堅持以扣除工資的形式要求員工購物，員工可以向勞動部門投訴，“一旦查實，我們會按照規定進行處理和處罰。”信網全媒體首席記者 于曉