信網1月21日訊 2014年2月，青島市獲批成為國家級財富管理金融綜合改革試驗區，“金家嶺”這個名字以嶄新的姿態進入了人們的視線。如今，四年的時間過去了，金家嶺金融核心區的名字越來越響亮，在財富管理和金融改革領域內的探索也不斷深入，成為了嶗山區一張亮麗的名片。在嶗山區的“兩會”會場上，金家嶺金融區也是熱議話題之一，“量增質優”的發展成為代表和委員們的一致聲音。

引進證券行業子公司支持實體經濟發展

從金家嶺金融區2017年的發展狀況看，新建成金融及配套樓宇100萬平方米，總面積達到650萬平方米;新引進北京銀行青島分行等金融機構和類金融企業157家，累計達到672家;全國首家農商行金融市場中心掛牌開業;總規模112億元的城市發展基金壹號、100億元的中信信托跨境投資基金等一批基金公司落戶，備案私募基金認繳規模超過1000億元……

嶗山區政協委員包德勖作為一家投資機構的負責人，認為打造金家嶺金融核心區不僅要有引進機構數量上的增加，還要注重機構質量，可以大力引進證券類子公司來支持實體經濟的發展。

包德勖在調研中了解到，證券類企業目前正處于行業高速發展期，行業收入的增量前景良好。而從證券行業機構的收入構成情況看，由證券機構子公司主要承擔的投資類業務占比較高。“目前全國有證券行業子公司300多家，平均注冊資本超過20億元。注冊資本高意味著對稅收的貢獻大，而且這類新設子公司在引進方面的操作難度低。” 包德勖告訴信網，嶗山區對金融機構實行極具吸引力政策支持，而這類子公司的引進則會為實體經濟的發展注入新的資本動力，最終實現兩個行業的共同發展和雙贏。

豐富金融行業業態 打好“財富管理”特色牌

在嶗山區政協委員、民富基金總經理劉景昆看來，金家嶺在過去幾年的長足發展已經具備了“金融區”的模樣，但在有差別的特色化和財富管理業態的發展上稍有落后，沒有完全體現出國家級財富管理金融改革試驗區的特點。

劉景昆介紹說，目前金家嶺金融區仍以傳統的金融業態為主，承接了大量銀行、信托、融資租賃類機構入駐，與財富管理相關的私人銀行、財富管理銀行、股權投資、資產管理機構較少。與此同時，人才不足也成為制約金家嶺金融區發展的一個短板，留住高端金融人才不僅成為各機構要考慮的問題，也是整個區域發展中亟待解決的關鍵。

“金家嶺金融區需要‘走出去’發展，讓金融行業發達地區的人和機構更多地了解金家嶺的特色和優勢，要敢于打響‘財富青島’和‘財富金家嶺’的品牌，讓金家嶺金融區的優勢和特色得到更加充分的展示。”劉景昆建議，在今后的機構引進上可以實行有傾斜性的政策引導，在已有體量的基礎上，更多地引入與財富管理相關的業態和機構，優惠政策也要向投資銀行等財富管理機構傾斜。而在解決人才缺乏等問題上，可以著手與高校和學院合作，成立實習實踐基地，定向培養人才，并及時匯總和發布金融機構對人才的需求，綜合組織大型招聘活動。

借高端行業論壇打響金家嶺品牌

“從達沃斯和博鰲的發展中不難發現，一個高端的行業論壇對一座城市的影響力是巨大的。既然金家嶺財富論壇已經成功舉辦了兩屆，我們也完全應該把握住這樣的機遇，發揮以區域命名的高端論壇對行業和城市形象的提升作用。”作為青島海展集團的總裁，嶗山區政協委員劉寶芳的工作看似與金融和財富管理不想關，但她也獨辟蹊徑，結合高端論壇的獨特魅力，為金家嶺和嶗山區的發展建言獻策。

劉寶芳認為，要發揮高端論壇的巨大提升作用，首先要有“兩個固定”，即固定時間和固定組織，“固定時間可以讓金家嶺財富論壇逐漸成為行業內的一個慣例論壇，到了時間大家都會想到要來青島的金家嶺參與這樣一個高端的行業論壇。固定組織則是要邀請行業內的大咖專家參與進來，以他們自身的影響力和資源帶動金家嶺財富論壇在行業內的知名度。”

同時，劉寶芳還建議，要提升金家嶺財富管理論壇的層次需要有明確的定位，并以未來的發展目標指導現今的實際工作，將論壇的高度與城市和行業的發展需求相對接，并通過政府主導與專業化運作去實現預定目標。

信網全媒體首席記者 于曉