原標題：圍繞養老育嬰康養家政建強高技能人才隊伍

青島日報/觀海新聞記者  任曉萌

近日，市人力資源社會保障局、市財政局聯合印發《青島市促進家政和康養服務業技能人才產教評融合發展若干措施》（以下簡稱《若干措施》），明確圍繞“養老、育嬰、康養、家政”四大服務項目，在市本級先行試點，利用三年時間，構建起家政和康養服務業產教評線上綜合服務平臺，年服務5萬人次以上，培訓并取得職業技能等級證書2000人次以上，從業人員持證率達到60%，推動家政和康養服務業高技能人才隊伍建設。

圍繞構建產教評綜合服務體系，《若干措施》明確將依托第三方專業機構，統籌現有信息平臺資源構建產教評線上綜合服務平臺。匯集院校、評價機構和行業產業特色資源，為高校畢業生、失業人員及相關從業人員提供求職信息錄入、產業需求推介、能力提升培訓、等級評價對接、就業崗位匹配服務。市級按照平臺服務人數、線上提升培訓人數、職業技能等級評價通過人數、就業崗位匹配人數，給予平臺績效和運行補助。

著眼加強師資培訓隊伍建設，《若干措施》提出，支持行業協會、技工院校、職業培訓機構發揮示范引領作用，組織行業專家、學者、技術技能領軍人才，面向全市技工院校、職業培訓機構等開展家政和康養服務領域師資專項培訓，重點提升綜合素質、專業能力和師德師風水平。培訓時長不超過5天，每天8課時。根據培訓合格人數，給予承辦單位培訓補貼。符合條件的培訓對象每年限參加一次政府補貼性師資培訓。

聚焦提高行業標準化管理水平，《若干措施》鼓勵青島家政和康養服務業社會組織、企業積極參與制定家政和康養服務領域標準，對主持制定地方標準、行業標準和國家標準的單位，參照青島相關規定給予獎補；對于認定為國家職業標準主要起草單位的，給予10萬元一次性獎勵。

此外，在加大高技能人才選拔力度方面，《若干措施》還明確支持青島行業協會、企業依托自有資源組織舉辦市級家政和康養服務職業技能競賽，鼓勵在綜合性職業技能競賽中設置家政和康養服務類競賽項目，對納入市級一類、二類職業技能競賽計劃、圓滿完成競賽組織實施且社會反響較好的，根據辦賽實際投入給予競賽實施單位獎補。