原標題：半歲“小小孩”也上托育園

青島加速發展托育服務 有寶媽表示寶寶入園3個月吃睡規律省心不少

你知道現在5個半月的小寶寶就能入托嗎？未滿3歲的“小小孩”上托育園是種什么體驗？“提升托育服務水平，新增3歲以下嬰幼兒托位4000個以上”是2025年15件市辦實事之一，據悉，青島市連續3年將托育服務列為市辦實事，力爭逐步建成主體多元、管理規范、安全健康的嬰幼兒照護服務體系。“小小孩”吃、睡、玩在乳兒班，家長放心嗎？托小班、托大班的托育質量與師資水平怎么樣？如何保障孩子健康成長？目前托育服務進程中哪些需求已經得到滿足，還有哪些未被滿足？近日記者調查走訪，了解時下島城嬰幼兒托育發展現狀。

5個半月就能上乳兒班

2月21日上午10點，記者走進青島市優幼起點托育照護中心一樓的乳兒班和托小班區域，門口有換鞋區，門上貼著“入內請脫鞋”的提示，門把手上掛著“寶寶在睡覺”的提醒標牌。這個時間段，教室里面有3位乖巧的小寶寶已睡著，還有3位小寶寶正由育嬰師在哄睡中。

盡管2—3歲的幼兒進入托育機構已經不是什么新鮮事，但1歲以下就入托的小寶寶，在記者看來還比較少見的。懷著好奇的心情，記者躡手躡腳地進入教室，輕柔的搖籃曲傳入耳中，窗簾半拉著的房間內色調柔和、干凈整潔，嬰兒床、安撫床、清潔臺、尿布臺、輔食臺、寶寶椅、鋪設地墊的玩具區等設備設施一應俱全。“乳兒班目前有9名寶寶在托，今天來了6人，他們的月齡在5個半月至12個月左右。”優幼起點托育照護中心園長李佳霏告訴記者。

2022年，青島市枕海山莊幼兒園全資創建了普惠性托育機構優幼起點托育照護中心，成為一所0—6歲托幼一體化的園所，也是全市衛生健康系統首家“醫育結合”嬰幼兒照護中心。2023年3月，青島市優幼起點托育照護中心與青島市婦女兒童醫院簽約，成為青島市婦女兒童醫院職工子女托育服務合作單位，共同建設島城首家醫育結合實踐基地。“我們是雙職工家庭，雙方父母因為身體原因無法幫助養育，二胎產假后，我就把二寶送到這里來了。這里距離我們醫院比較近，帶娃上下班比較方便。這段時間寶寶吃睡都非常規律，體重也增長了不少，所以更加放心了。”小趙是青島市婦女兒童醫院的一名護士，她告訴記者，她的寶寶已經來優幼起點托育照護中心3個多月了，現在已經快1歲了，“逢工作早班時，我經常剛過7點就把寶寶送來，而遇到下午加班時，會提前給老師發個信息，老師們都會延時下班等著我，很負責。”小趙說。

“幼兒年齡越小越需要精細化照料。”曾有多年醫療工作經驗，又做了幾年幼教和托育后，李佳霏體會很深，“除了距離、價格，家長也很看重托育機構的質量。”記者在“乳兒班一日作息安排表”上看到，寶寶從入園到早餐/喝奶、早操/撫觸/自主游戲，水果時間、小睡時間，再到午餐、互動游戲時間等活動內容非常詳細具體，明確主班主任、配班主任和育嬰師的工作內容。

提高師資專業科學能力

穿過乳兒班的一扇門，可以來到托小班的活動區域，這里面多是14個月至2歲的寶寶。只見四五個蹣跚學步的小寶寶，有的在搭積木、玩玩具，有的在老師鼓勵下試圖爬上攀爬橋，有的拉著老師走到圖書角要聽繪本故事。還有一位小寶寶看到落地窗外幼兒園的大哥哥姐姐們正在戶外活動，一邊高興地邊喊“哥哥”一邊手舞足蹈。“這家的兄妹倆都在我們園里，家長對我們很放心和信賴。”李佳霏說。

2019年5月，國務院辦公廳正式發布《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，并首次提出“嬰幼兒照護”的概念。2022年，國家衛健委印發《3歲以下嬰幼兒健康養育照護指南（試行）》，對嬰幼兒健康養育照護的重要意義、基本理念、咨詢指導內容，提出明確要求。“我們尤其關注托班幼兒的情感需要，強調以養為主。幼兒年齡越小發展差異越大，一對一的互動十分重要。”托小班的一位老師告訴記者，兩年前自己有了寶寶之后，她就主動從枕海山莊幼兒園原來的幼師崗來到了托小班工作，并在原先教師資格證基礎上又考取了育嬰師資格證，獲得了保育師資格，“我們托育中心的老師平均年齡在30歲至40歲之間，倡導的是‘以媽媽之心陪伴幼兒’，除了日常生活照料，還會根據不同月齡對嬰幼兒每天進行感統訓練、早教課程，做到及時的回應性親密性照護，全面滿足嬰幼兒各方面發展的需求。”

有著“醫育融合”的優勢，不僅寶寶們可以按時在園內接受青島市婦女兒童醫院兒保科團隊的定期體檢，建立成長檔案，而且托育照護中心的老師、育嬰師團隊經常參與專家培訓、學習，讓保育人員有了更專業、科學的支持力量。

“3歲以下嬰幼兒照護服務是全生命周期服務管理的重要內容，事關嬰幼兒健康成長。”青島市衛生健康委員會黨組書記、主任，青島市中醫藥管理局局長柳忠旭在接受記者采訪時介紹，托育行業快速發展，首先需要托育服務師資配備的強有力保障。國家衛生健康委發布的《托育機構設置標準（試行）》和《托育機構管理規范（試行）》，對托育機構在人員配備、人員管理等方面作出了明確規定。比如保育人員要具有嬰幼兒照護經驗或相關專業背景，保育人員與嬰幼兒的比例要不低于乳兒班（6—12個月）1∶3，托小班（12—24個月）1∶5，托大班（24—36個月）1∶7。托育機構要建立工作人員崗前培訓和定期培訓制度，通過集中培訓、在線學習等方式，不斷提高工作人員的專業能力、職業道德和心理健康水平。

延伸

多方發力為家庭“減負”

讓托育服務方便可及，在多渠道增加供給方面，青島市邁出了堅實的步伐。數據顯示，2024年全市托育機構數量達到895家（含幼兒園托班），同比增長16.5%，托位總數達到43686個，同比增長16.4%。2025年的市辦實事中提到，要繼續新增3歲以下嬰幼兒托位4000個以上。當前，市民從“健康青島”微信公眾號中的“就醫電子地圖——托育地圖”中，能清晰地找到你家附近的托育機構。

青島市加速發展托育服務，其中探索用人單位辦托新模式是重要表現。近年來，青島市創建3家省級愛心托育用人單位，其中兩家被評選為國家級愛心托育用人單位。青島機場集團全省首創以資金自籌、園區自建、人員自選的自主辦托模式，建成青島機場職工子女托育園，為員工及周邊居民提供托育服務。在市總工會和李滄區總工會支持下成立的陽光禾木托育早教中心，按照“托育+托管”一體化運營模式，打造了李滄區職工子女愛心托育托管中心，惠及職工家庭200余個。其負責人、青島明德陽光教育總園長于卉介紹，旗下在李滄區、嶗山區的另外5家幼兒園都是普惠托幼一體化園，每個園都有80個托位，能充分滿足1—3歲幼兒的托育需求。

記者在青島恒星托育中心探訪發現，這家開辦近10年的機構，不僅為學院職工解決了后顧之憂，如今也成為周邊多家單位職工、社區居民的托育選擇。“目前在托的寶寶有37人，主要是1歲半至幼兒園前的小朋友，我們的師資和托位數非常充足，經常在周末組織親子開放課，讓周圍想要了解托育的爸爸媽媽們走進來充分體驗。”青島恒星托育中心園長蔡巧玉有十幾年幼教經驗，她表示，感覺托育市場整體向好，市民的托育意識也在慢慢轉變，有許多90后年輕家長體恤家里父母，擔心帶娃太累，也考慮到孩子孤單沒有玩伴，會優先選擇把寶寶送到托育機構。而且托育機構內有豐富的活動，有營養搭配均衡的餐食花樣，家長們會省心很多。

托育服務的方便可及，除了與托育機構數量、距離、可靠的師資保障、托育質量有關外，還要讓老百姓真正享受到“實事”辦進心坎，享受到優質的托育服務，更在于普惠性托育班能給家庭“減多少負”，也就是許多家庭關心的價格問題。記者在多個社區和單位工會探訪了解到，嬰幼兒早期科學養育的重要性和托育需求被越來越多家長關注到，但對3歲前就送入托育機構有一些顧慮。普惠性托育的另一個特點是價格要可接受。對此，青島加大財政支持力度，2024年對備案托育機構在托普惠性托位按照二孩500元、三孩600元每人每月進行補助（機構和托育家庭各補助50%），較2023年標準分別提升66.7%、57.9%。許多送托的家長表示，“這筆補助發放很及時，每個月自己的卡里都會收到250元的補貼。”

本版撰稿攝影 觀海新聞/青島早報記者 楊健