原標題：閃電評論|構建人才“全鏈條” 山東筑巢引鳳贏未來

10月26日至28日，人力資源和社會保障部和山東省人民政府在煙臺共同舉辦第二屆全國博士后創新創業大賽。共吸引來自海內外的6206個博士后團隊及項目報名，參賽總人數達2.5萬；大賽發布515個項目需求，提供項目獎勵超過1億元人民幣，吸引了大量博士后及團隊踴躍應征領題。

人才是第一資源，是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。山東通過構建博士后“全鏈條”發展模式，書寫新時代人才強省新篇章。

筑巢引鳳，建設更強大的人才基地。為了更好適應發展之需，近年來，山東聚力打造了一支高層次創新型青年骨干人才隊伍，為推進中國式現代化山東實踐提供了強有力的人才支撐。山東堅持把博士后作為培育戰略青年人才力量的重要抓手，持續激發博士后創新潛能，釋放博士后創業活力，推動產學研融合和科研成果轉化，培養造就具有國際競爭力的高層次創新型青年人才。目前，山東設立博士后科研流動站153個，涵蓋全省高校、科研院所80個一級學科；博士后科研工作站405個、省博士后創新實踐基地525個，實現16個市區域全覆蓋、重點產業全覆蓋和所有行業門類全覆蓋。

賦能強鏈，激發人才活力。“人才鏈”環環相扣、扎實有力，創新創造才會充滿活力。近年來，山東深入實施人才強省戰略，把博士后群體作為戰略性人才資源，聚焦“引、育、留、用、服”全鏈條創新。一方面，山東出臺《關于改革完善博士后制度的實施意見》，印發《建立博士后科研流動站和科研工作站（創新實踐基地）穩定合作機制》，出臺《山東博士后科學基金管理辦法》，為人才強省建設注入強勁活力；另一方面，山東構筑主題突出的交流培育平臺。打造“博聚齊魯智惠未來”品牌活動，舉辦以“海洋新材料”“腦科學和智能醫學”“進企業、解難題”為主題的博士后學術和科技交流活動，促進產學研一體化。

近年來，山東圍繞博士后群體生活、落戶等關鍵小事，提供頂格服務配置頒發“山東惠才卡”，讓來魯創新創業的優秀博士后，能夠在全省范圍享受高層次人才“綠色通道”服務，讓人才來了有家的感覺。同時為人才騰飛搭建舞臺，“十三五”期間，山東全省博士后在站期間主持或參與省部級以上科研項目7700余項；以第一作者或通訊作者發表論文17080余篇。當前正在山東煙臺舉辦的第二屆全國博士后創新創業大賽總決賽，各項創新成果有效呈現，都是最好說明。

面向科技前沿、面向經濟社會發展主戰場，山東正大力推進博士后制度創新、集成創新，加快培養、引進一批博士后創新人才，為經濟社會高質量發展增添新動力、新動能。（文/張瑾）