技能 每年培訓10萬農民工
按照《青島市農民工職業技能提升三年行動計劃實施方案》的要求，2015年至2017年，青島每年將力爭對10萬農民工開展各類培訓，其中，對7.2萬人開展就業技能培訓，對1.7萬人開展崗位技能提升培訓，對1.1萬人開展創業培訓。
其中就業技能培訓主要分為轉移就業培訓、技能儲備培訓、技能專項培訓、職業技能培訓4類：對擬轉移就業農村勞動力、失地農民、返鄉農民工，著力提高培訓后就業率;對畢業后兩年內未繼續升學的農村初高中畢業生，開展2到4年的儲備性專業技能培訓;圍繞促進農民工從事家庭服務業，大力開展家政服務人員培訓;將農民工維權保障、職業道德、安全生產、消防安全、交通安全、艾滋病防治等培訓作為各類職業技能培訓的基本內容和必修課程。
已經在崗的農民工，則開展崗前技能培訓、轉崗技能培訓和在崗提升培訓。對有創業意愿并具備一定創業條件的農民工，則重點開展創業意識培訓、創業能力培訓、創業實訓、創業項目指導和企業經營管理培訓等，提升創業能力和創業成功率。
保障 醫保門診報銷五成以上
在此次公布的 《青島市農民工權益保障三年行動計劃》中，按照總體目標，到2017年，在城鎮穩定就業的農民工勞動合同簽訂率要達到95%以上，建筑、餐飲、居民服務等流動性較強的農民工勞動合同簽訂率達到65%以上。對于穩定就業的農民工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險覆蓋率達到100%，其中農民工參加基本養老保險參保率達到40%以上，職工基本醫療保險、居民基本醫療保險政策范圍內住院費用支付比例分別達到75%以上和70%以上，居民基本醫療保險門診支付比例提高到50%以上，農民工參加工傷保險人數達到65萬人以上。
在我市靈活就業的農民工，可按城鎮靈活就業人員有關規定參加社會保險，繳納基本養老保險費和基本醫療保險費。已在礦山、建筑等行業繳納工傷、醫療保險的農民工，應逐步規范參加五項社會保險。在我市參保繳費農民工跨省、市流動就業的，應按國家、省有關規定辦理基本養老保險、基本醫療保險關系轉移接續手續。農民工在達到法定退休年齡時基本養老保險累計繳費年限不滿15年的，應按規定確定待遇領取地，轉移接續保險關系，在待遇領取地延長繳費至滿15年后享受職工養老保險待遇。
服務 隨遷子女全享義務教育
除了 《青島市農民工職業技能提升三年行動計劃實施方案》《青島市農民工權益保障三年行動計劃實施方案》外，昨日，政務網上也同時發布了 《青島市農民工公共服務三年行動計劃實施方案》，其中涵蓋了農民工就業、計生、子女入學、居住條件等諸多方面。根據方案目標，2015到2017年，全市每年農村勞動力轉移人數達到10萬人以上;農民工隨遷子女全部平等接受義務教育，農民工隨遷子女平等接受學前教育達到80%以上，平等接受高中階段教育達到90%以上;城市規劃區內建筑施工現場農民工宿舍100%達到建筑施工現場環境與衛生標準，各區市將符合條件的農民工納入當地住房保障范圍。
由市人社局負責，對就業困難農民工開展就業援助，確保農村轉移貧困家庭至少1人實現穩定就業，就業困難農民工2個工作日內推薦上崗，有創業需求且有創業能力的困難農民工3個月內扶持開業。將有創業愿望的農民工全部納入政策扶持范圍，按規定享受各項創業扶持政策。 2015到2017年，全市累計扶持農民工創業1萬人。
在農民工隨遷子女教育上，將農民工隨遷子女義務教育經費全部納入財政保障范圍，以全日制公辦中小學為主接收農民工隨遷子女就讀。保障符合我市入學條件的農民工隨遷子女與城鎮學生一視同仁,不得收取“借讀費”“擇校費”，確保按國家規定平等接受學前教育、普通教育和職業教育。
居住 為農民工提供公租住房
在改善農民工居住條件方面，要求用人單位吸納農民工就業要盡量提供宿舍，有條件的可建設“夫妻房”。同時，將符合條件、穩定就業的農民工納入住房保障范圍。對已在城鎮落戶的農民工給予和城鎮戶籍家庭同等的住房保障;對尚未在城鎮落戶但在當地穩定就業、符合條件的農民工提供公共租賃住房。通過新建、改建、購買相結合的方式，多渠道建設籌集面向農民工的公共租賃住房。
在轄區內居住半年以上的農民工，可納入當地基本公共衛生服務的范圍，確保農民工與戶籍居民一樣享受到國家規定的服務項目。鼓勵不屬于職工基本醫療保險參保范圍的農民工參加居民基本醫療保險，全面實現統籌區域內和市內異地就醫即時結算，提高農民工在就業地的醫療保障水平。
大家愛看
