原標題：“匯智嶗山”人才新政發布

在高質量發展的新征程上，區域競爭歸根結底是人才與創新的競爭。近日，嶗山區正式發布《關于深入實施“匯智嶗山”人才系列工程引領高質量發展的實施意見》及一系列配套細則，以系統化、精準化、生態化的思維，對人才政策進行全方位優化升級。新政聚焦現代化產業體系構建，著力推動人才鏈、產業鏈、創新鏈的深度融合，繪就了一幅“以產聚才、以才興產”的宏偉藍圖。其中，“一產一策”的精準導航、“繁星人才”計劃的強力引擎以及“近悅遠來”生態的精心營造，共同構成了嶗山面向未來招賢納士的核心競爭力，為實現區域高質量發展蓄積最澎湃、最持久的動能。

“一產一策”

賦能重點產業躍遷升級

“匯智嶗山”人才新政首次實施“一產一策”，目的就是聚焦重點產業的關鍵核心領域精準發力。新政針對虛擬現實、人工智能、醫藥健康、智能制造及工業互聯網四大重點產業，量身定制了“一產一策”的專項人才支持措施。這一創新舉措，核心目標是產業強鏈補鏈，旨在圍繞產業鏈的關鍵環節和核心領域，將頂尖人才與團隊嵌入產業發展的全鏈條之中，實現人才資源的精準滴灌和強力扶持。

政策的精準性與支持力度并重，體現在對產業發展的深刻洞察與對人才團隊的真金白銀投入上。在虛擬現實產才融合方面，嶗山區對獲得國家電影局公映許可證的本地VR電影作品、獲評工信部虛擬現實典型應用案例等，對其創作研發人才團隊給予最高100萬元的獎勵。在人工智能產才融合方面，政策則精準卡位具身智能機器人、垂直領域大模型、海洋人工智能服務及裝備3個賽道，對企業大模型、企業算法納入國家級備案清單的，給予研發人才團隊最高15萬元獎勵。在智能制造及工業互聯網方面，對具身智能機器人、靈巧手及核心零部件領域落戶嶗山并達到規模運營的人才團隊，提供最高80萬元的獎勵。在生物醫藥領域，對新獲批1類創新藥并在嶗山實現產業化落地的人才團隊，將給予最高300萬元獎勵。新政直指科技成果轉化的“最后一公里”，強力推動實驗室成果走向產業化。

“繁星人才”計劃

激活科產融合內生動力

如果說“一產一策”是為重點產業鋪設了人才引進的“高速路”，那么“繁星人才”計劃則是為嶗山區科技創新與產業融合安裝了強大的“發動機”。該計劃設有每年最高400萬元的專項資金池，聚焦新一代信息技術、人工智能、生命健康、智能網聯新能源汽車、低空經濟、綠色能源、智能家電、智能制造與工業互聯網等新興產業和未來產業領域，選拔和培養一批能夠實現原創突破、推動科產深度融合、促進科技成果落地轉化的高端人才，每年組織評定，構建起支撐區域創新發展的核心人才梯隊。

“繁星人才”計劃將科創人才細分為三類，覆蓋了從源頭創新到市場價值的全過程。在“原創突破類人才”方面，面向從事基礎研究和應用基礎研究的科研人才，其主持的科研項目需處于國際先進或國內領先水平，能夠填補國內空白。對此，嶗山區給予個人20萬元獎勵，并對其主持的科研項目，配套100萬元的專項資助，為頂尖科研人才提供堅實的舞臺，力求在關鍵核心技術領域實現自主可控。在“科產融合類人才”方面，進一步分為“創新類”和“創業類”。“創新類”聚焦行業龍頭企業中的研發人員，其研究方向契合嶗山區重點產業領域重大技術需求，能夠切實推動產業關鍵技術和前沿技術創新，并取得顯著經濟社會效益；“創業類”則面向高校院所的科研人才，支持他們將科技成果在嶗山落地轉化，創辦高技術企業。在“服務轉化類人才”方面，重點選育在科技成果轉化過程中從事挖掘、培育、熟化、評價、推廣工作的科技項目經理人。嶗山區按照科技成果轉化績效，分別給予個人10萬元、15萬元和20萬元不等的獎勵，激勵他們成為創新資源的“調配師”，提升科技成果轉化的整體效能。

“近悅遠來”

營造人才發展最優環境

人才競爭的背后，是人才發展生態的競爭。嶗山區在“匯智嶗山”新政中，將優化服務機制、營造“近悅遠來”的人才生態擺在了突出位置，并在多層次人才支持上展現了充足的誠意，致力于讓每一位選擇嶗山的人才都能獲得尊重、感到溫暖、贏得發展。

在服務流程方面，新政通過政務網、微信公眾號等官方渠道公開發布詳盡的申報指南，大力推行線上辦理，切實做到“讓數據多跑路，讓企業少跑腿”。同時，嚴格的公示制度廣泛接受社會監督，確保每一項政策都能在陽光下運行，每一份支持都能給予最需要、最值得的人才和企業。

在服務保障方面，新政構建了涵蓋住房、金融等全鏈條、多層次的服務保障體系。針對青年人才普遍關注的“住房難”問題，新政通過青年人才安居計劃，盤活國有存量資源，統籌保障性租賃住房作為租賃型人才住房，并以優惠的租金價格提供給青年人才。與此同時，布局建設一批集生活居住、職業發展、休閑旅游、社會融入等功能于一體的人才家園和人才驛站，打造人才身邊的“服務綜合體”。

在辦好“關鍵小事”方面， 統籌考慮交通、住房、醫療、教育、文化等城市功能，建設高品質青年人才社區，并設立家庭醫生服務團、免費辦理全區范圍內4A級以上景區家庭年卡等舉措，全方位提升人才獲得感。這些看似細微的舉措，共同編織成一張緊密而溫暖的服務網絡，讓人才感受到這座城市的真心實意，并與城市共成長。

青島晚報/觀海新聞/掌上青島記者 陳小川 通訊員 袁航 崔維兵