原標(biāo)題：招聘季提防三大陷阱

專家提醒：不要輕信高薪誘惑、選擇正規(guī)求職渠道

求職高峰季到來，針對(duì)各類求職者的招聘詐騙也進(jìn)入了高度活躍期。昨日，獵網(wǎng)平臺(tái)盤點(diǎn)了三類常見的求職詐騙陷阱，幫助求職者提高防騙意識(shí)。

資料圖：招聘會(huì)。韓章云 攝

陷阱一：身份信息泄露

目前求職者倚重的應(yīng)聘方式已經(jīng)從傳統(tǒng)的招聘會(huì)轉(zhuǎn)向網(wǎng)投簡歷，在各大招聘網(wǎng)站上瀏覽公司信息，看好后點(diǎn)擊發(fā)送簡歷就可以等待回信。不少詐騙分子利用這一環(huán)節(jié)，以高薪等誘惑待遇為虛假誘餌，吸引大量求職者投遞簡歷。

詐騙分子要求求職者在簡歷中填寫詳細(xì)的個(gè)人信息，這在求職者看來十分正常，但實(shí)際上卻不知不覺落入詐騙分子陷阱，這些身份信息被騙子利用，后續(xù)可能會(huì)衍生其他的網(wǎng)絡(luò)電信詐騙。

陷阱二：高薪誘餌

相比于應(yīng)屆畢業(yè)生和有職級(jí)的社會(huì)工作者，那些低學(xué)歷、無專項(xiàng)技能的求職者很難找到一份合適的工作。在街頭巷尾、公交站和非正規(guī)網(wǎng)站上，隨處可見KTV、飯店等場所招聘服務(wù)員和領(lǐng)班的高薪廣告，這樣輕松、無學(xué)歷專業(yè)限制且薪酬較高的招聘信息，讓屢屢碰壁的求職者病急亂投醫(yī)。

然而，當(dāng)求職者撥通廣告上的聯(lián)系電話時(shí)，電話另一端的招聘經(jīng)理往往會(huì)以崗位特殊需先行交付保證金、押金或是誠意金為由，讓求職者先轉(zhuǎn)賬再入職。一旦求職者抵擋不住高薪誘惑，盲目相信對(duì)方說辭進(jìn)行轉(zhuǎn)賬，就落入了騙子陷阱。

陷阱三：貸款培訓(xùn)

根據(jù)許多求職網(wǎng)友爆料，許多看似正規(guī)的實(shí)體公司打起了崗前培訓(xùn)費(fèi)的主意。公司仍舊以高薪的名義吸引大量求職者，在面試過程中，面試官趁機(jī)提出崗前培訓(xùn)需繳納高額培訓(xùn)費(fèi)，聲稱是為了防止新人跳槽，后期將返還培訓(xùn)費(fèi)，還美其名曰“技術(shù)服務(wù)返還費(fèi)”。對(duì)于那些沒錢交培訓(xùn)費(fèi)的求職者，公司則推薦他們使用網(wǎng)上的貸款軟件來貸款繳費(fèi)。

實(shí)際上，公司與求職者簽訂的崗前培訓(xùn)合同是以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)員的名義簽訂，培訓(xùn)后公司并不會(huì)錄用學(xué)員，且拒絕返還服務(wù)費(fèi)，合同上那些高薪、保證就業(yè)等誘人條款成了一紙空談。而貸款培訓(xùn)的求職者不僅沒有工作機(jī)會(huì)，還將背負(fù)貸款產(chǎn)生的高額利息。

面對(duì)學(xué)會(huì)運(yùn)用“三十六計(jì)”的詐騙分子，獵網(wǎng)平臺(tái)反詐騙專家建議求職者，多了解相關(guān)詐騙案例以提高防騙意識(shí)，理智面對(duì)招聘信息，選擇大型正規(guī)的招聘網(wǎng)站等渠道幫助就業(yè)，不要輕信付出與收獲不成正比的高薪誘惑。

作者：焦立坤