今天，全國25個省份將舉行2016年公務員招錄筆試，總招考人數超過14萬，一些崗位的競爭程度高達“千里挑一”。今年，多省份明確在職公務員不得報考，公務員招錄僅向“體制外”開放。此外，部分省份還放寬了報考的戶籍限制。

資料圖：2015年11月29日，國家公務員招錄公共科目筆試開考，圖為在山西太原一處國家公務員考試考點，考生們陸續進入考場。武俊杰 攝

25省份今日舉行公務員“聯考”

根據各地此前發布的招考公告，中新網(微信公眾號：cns2012)記者梳理發現，選擇在今天舉行2016年公務員招錄考試的省份共有25個，分別是遼寧、天津、內蒙古、黑龍江、湖南、湖北、四川、重慶、陜西、山東、山西、廣東、廣西、安徽、河北、江西、浙江、海南、福建、寧夏、云南、貴州、青海、甘肅、新疆(含新疆生產建設兵團)。

從去年11月開始，2016年各省份的公務員招錄工作就陸續開始，北京、上海的2016年公務員招考已于去年底進行了筆試，江蘇省的公務員“省考”筆試也已于今年3月舉行。

近年來，多地將公務員“省考”筆試安排在同一天進行，在考生中也被稱為“公務員聯考”。多省份的公務員招錄“聯考”始于2009年，當年4月26日，陜西、天津等七省份同日舉行了公務員招錄考試。此后，每年的四月中下旬同一天舉行公務員考試已成了部分省份之間的慣例，

華圖教育公考輔導專家李彬對中新網記者表示，與2015年春季聯考相比，今年參加公務員春季聯考的省份增加了5個，分別是黑龍江、天津、山東、河北、廣東。

“雖然部分省市有單獨命題的可能，但都選擇在同一天舉行考試，這表明，聯考是大勢所趨。多地統一考試時間，有助于避免考生利用考試時間差奔波各省份頻繁應考的弊端，從而明確報考目標，提高招錄質量。”李彬說。

專家表示，多地“聯考”并非多地“同卷”，筆試試卷中有相同題目，也有不同題目，多省份選擇同日筆試，主要是為了防止考生跨省重復考試，對后續的招錄工作帶來影響。

資料圖：2015年3月22日，2015年江蘇省公務員考試開考。中新社發 孟德龍 攝

總招錄人數超14萬 熱門崗位“千里挑一”

根據各地區的招考公告，中新網記者統計發現，上述25省份(新疆含新疆生產建設兵團)本次招考公務員的總人數超過14萬。由于部分省份未公開最終的報考人數，目前尚無法計算今日參加公務員“省考”的總人數。

單就招考人數分析，分地區來看，上述省份中，本次招考公務員規模超過10000人的有廣東、四川和山東。

招考人數最多的是廣東省，該省本次考試計劃招錄17412人，有320049名考生參加報名，競爭比約18.4：1，高于去年的16.7：1。

和往年相比，上述省份中，河北、山東、湖北、四川、廣東、甘肅、山西、陜西等，今年計劃招錄的人數都較去年有所增加。

這些省份中，四川本次計劃招錄公務員1.2萬余人，招錄人數較去年翻番;山西本次計劃招錄4160人，與去年相比，增幅高達46%。

有的省份在大幅擴招，也有省份在大幅減招。例如，今年遼寧全省共計劃招錄公務員2523人，而去年，該省的招錄人數為7997人。

李彬分析，招考人數的增減變化都是地方公務員招錄部門根據各省份實際情況做出適當調整的結果，綜合總體情況看，增幅要大于減幅，這表明現階段基層公務員隊伍正在加強，需要補充大量基層人才。

就已知的報考情況來看，根據華圖教育的統計，黨校、共青團、發改委、城市管理執法部門等傳統綜合管理崗位競爭最為激烈。

以安徽省為例，截止到2016年安徽省公務員招考報名時間結束時，安徽共有193556人報名參加考試，這一數字是近年來該省公務員考試報名人數最多的一年。在這其中，最熱門崗位是合肥團市委綜合管理崗一職，此職位僅招錄1人，報名人數卻高達1539人，審核通過人數為1127人，競爭程度可謂“千里挑一”。

資料圖：2015年4月25日上午9時，考生進入廣西柳州市第三中學考點進行公務員考試。黃威銘 攝

部分省份放寬戶籍限制 多地明確在職公務員禁考

跟往年相比，今年各省份發布的公務員招錄政策中，諸如戶籍要求的放寬、在職公務員的禁考等，這些公務員招考的細節變化也值得關注。

在戶籍條件方面，浙江今年的公務員招錄中明確，凡是具有本科及以上學歷人員均可報考浙江省公務員，不再受戶籍限制。江西今年明確，研究生或“985”高校畢業的考生不受戶籍限制。江蘇今年則規定“省級機關職位的報考人員，不受生源地或戶籍限制”。

此外，2016年度“國考”招錄首次明確提出，在職公務員不得報考。觀察上述25個省份(新疆含新疆生產建設兵團)的公務員招錄公告，其中山東、河北、新疆、黑龍江、云南等多地也明確“在職公務員不得報考”。

例如，山東本次的公務員招錄明確規定，“現役軍人，在讀的非應屆畢業生，在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報考。”再如，云南規定“在職在編公務員及參照公務員法管理人員(含試用期人員)”不得報考。

李彬分析，不僅是明確在職公務員不得報考，一些省份還在報考條件中明確“未滿錄(聘)用工作單位規定的最低服務年限的不得報考”等。這些變化都意味著公務員招錄正在逐漸走向標準化和規范化，越來越側重于社會公平，越來越符合經濟社會發展的實際要求。(完)