2015年，山東在全國率先啟動機關事業單位養老保險改革，實行和企業統一的基本養老保險制度，讓社會養老保障體系更加公平、合理。目前，全省17市都已啟動參保繳費工作，省本級參保繳費已陸續啟動。

吳萍是濱州市人民醫院財務科會計，一直負責單位職工的參保繳費工作。隨著濱州在全省首批啟動機關事業單位養老保險繳費，她的工作量增加了不少。濱州市機關事業單位社會保險事業處副處長吳立華表示，最重要的是基礎數據準確，基礎數據搞好了以后，每個人按照他的繳費工資來繳費，就比較公平合理。

2015年2月，山東在全國第一個出臺機關事業單位養老保險制度改革實施意見，10月，率先啟動市級層面參保繳費。

山東省人力資源和社會保障廳養老保險處處長張百順表示，改革的最終目的是要通過建立與企業職工相統一的、個人賬戶與社會統籌相結合的養老保險制度，實現不同群體之間在養老保障方面的制度公平和規則公平。

機關事業單位養老保險制度改革，撬動的是人們固守了幾十年的“鐵飯碗”，牽動著相關人員的切身利益。為此，省人社廳出臺四十多項配套政策，力保改革措施平穩落地。十年過渡，預留改革“緩沖期”;職業年金，彌補改革前參加工作、改革后退休人員的待遇落差;調整機制，為養老金增長留出“活口”。與企業養老保險制度實現“并軌”，更是為人才在不同體制間的靈活流動，消除了障礙。省人社廳職工養老保險處主任科員王玥晶稱，與企業養老辦法進行一個銜接，一個并軌。首先我們的繳費比例，國家規定企業是不高于20%，咱機關也是按單位20%來繳費。個人都是按工資總額的8%,所以就基本保證了平衡。