昨日，記者從市人社局獲悉，從2016年1-2月份人力資源市場及對510戶企業用工抽樣調查情況看，自2015年第四季度以來，我市企業用工需求回暖，預計今年上半年企業崗位需求仍將保持上升勢頭，將達到20萬個以上。

招聘求職高峰來得“早”

今年1-2月份，全市人力資源市場3325戶企業提供崗位7.8萬個，同比增長9%。與往年相比，一方面，企業招聘高峰提前，節后上班第二天，即墨、萊西等區市招聘會崗位同比超過20%;另一方面，勞動者求職高峰提前，節后農民工就集中返城，特別是本市農村勞動者求職同比超過25%。從對510戶企業用工調查看，春節后第一周農民工返回率達86.8%，同比上升4.3個百分點。

制造業用工需求增長“快”

1-2月份，全市人力資源市場制造業崗位需求3.8萬個，占48.7%，同比增長11.6%，紡織服裝鞋帽業、橡膠制品業、塑料制品業、機械制造等行業用工需求同比分別增長54.8%、38.9%、29.4%、23.8%。服務業崗位需求3.8萬個，占48%，同比增長6.1%。因春節假日經濟，居民服務業、交通運輸業、批發零售業等行業崗位需求同比分別增長16.9%、11.4%、4.3%;受房地產業利好政策影響，房地產業崗位需求同比增長17.9%。從對510戶企業用工調查情況看，企業用工需求增加的主要原因：因訂單增加產生的崗位占18.8%，因生產經營規模擴大產生的崗位占21.5%，因人員正常流動產生的崗位占43.5%，因其他原因產生的崗位占16.2%。

技能崗位需求比重“高”

1-2月份，人力資源市場技能崗位1.98萬個，占25.4%，同比增長28.8%。與之相對應的普通操作類崗位1.58萬個，占26.4%，同比下降10.1%。從工種看，人力資源市場技能工種新增43個，以往很少招聘的碳素整型工、拋磨光工、汽車模型工、汽車檢測工、無損檢測員等工種均有較大數量的需求，反映出我市產業結構的變化。從排行看，電焊工、沖壓工、數控車工、縫紉機制造裝配工、橡膠硫化工、剪裁縫紉工、橡膠成型工、加工中心操作工、車工、噴漆工崗位需求居前十位。 青島晚報/掌上青島/青網 記者 梁超

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企業招聘呈現“兩高一低”

“兩高”包括學歷要求高，即要求大專以上學歷的崗位占有明確學歷要求崗位的24.1%，同比增長11.3%;技能要求高，中級工以上崗位占有明確技能要求崗位的23.3%，同比增長22.5%。 “一低”是年齡要求低，要求30歲以下年齡段的崗位同比下降7.4%，要求30歲以上年齡段崗位同比增長11.3%。

預計今年上半年，服務業崗位需求將持續增長，特別是居民服務業、商務服務業、文化體育娛樂業、社會福利業等增勢明顯，但批發零售業、餐飲服務業崗位會有所降低。制造業中，預計機械加工、服裝鞋帽、橡膠制品等行業崗位需求因訂單增加將有所增長，電子電器業、食品加工業等行業，受產業結構調整等因素影響，崗位需求將呈下降趨勢。

企業招聘工資持續漲

1-2月份，全市人力資源市場平均招聘工資3214元/月，同比增長9.3%。其中，制造業平均招聘工資3433元/月，同比增長6.1%;服務業平均招聘工資2844元/月，同比增長4.1%。

從區域看，市南區、市北區、李滄區企業平均招聘工資2697元/月，同比增長5.1%;嶗山區、青島西海岸新區、城陽區企業平均招聘工資3169元/月，同比增長19.9%;即墨市、膠州市、平度市、萊西市企業平均招聘工資3241元/月，同比增長7.2%，周邊三區招聘工資增長幅度較高