2015年開始的時候，智聯(lián)招聘做過一項調(diào)查，白領(lǐng)們對這一年的事業(yè)信心指數(shù)高達3.72。現(xiàn)在2015年已經(jīng)接近尾聲，白領(lǐng)們又是什么感受呢?本次調(diào)查分別從白領(lǐng)的工作滿意度狀況和生活滿意度狀況兩方面進行，工作滿意度涉及薪酬、福利、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、職位晉升和人際關(guān)系五個方面。從結(jié)果看，2015年度青島白領(lǐng)平均工資5885元，在全國32個主要城市中排名第5位，在生活方面白領(lǐng)們對閱讀的滿意度最低，從青島白領(lǐng)每周閱讀時間分布來看，61.5%的白領(lǐng)幾乎從不看書。

45.9% 青島白領(lǐng)平均月薪5885元

薪酬是每位白領(lǐng)最關(guān)心的事，大家對2015年自己的錢包滿意嗎?調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，45.9%的青島白領(lǐng)月薪在5000～10000元之間，平均薪酬5885元，在全國32個主要城市中排名第5位。

排名很靠前，但青島白領(lǐng)對薪酬的滿意度指數(shù)卻僅為2.23，是工作滿意度的五大方面中最不滿意的一項。其次是職位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，指數(shù)為2.28，再次為職位晉升，指數(shù)為2.46，人際關(guān)系是2015年青島白領(lǐng)對工作各個方面滿意度指數(shù)最高的方面，高達3.08。

為什么會出現(xiàn)這樣的狀況呢?智聯(lián)招聘職場專家表示：“薪酬高低固然與白領(lǐng)對薪酬的滿意度有緊密相關(guān)，但薪酬的高低并不是影響白領(lǐng)薪酬滿意度的唯一原因。當(dāng)公司內(nèi)部存在同工不同酬、加薪不合理等現(xiàn)象時，不管員工薪酬高低，員工仍然會因薪酬上的不公平現(xiàn)象而對薪酬狀況不滿。”

生活滿意指數(shù)位居全國第11位

生活方面，2015年青島白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.36，高于全國平均生活滿意度水平。在全國32個主要城市中排名第11位，說明青島白領(lǐng)對生活滿意度較高。

在這其中，最不滿意的方面是閱讀，滿意度均為1.15，其次不滿的方面是休假，滿意度指數(shù)為1.92，緊跟其后的就是性生活，滿意度指數(shù)為2.00。青島白領(lǐng)對心理健康的滿意度指數(shù)最高，為3.46。

六成白領(lǐng)幾乎不看書

相比其他生活方面的滿意度指數(shù)，2015年青島白領(lǐng)對閱讀狀況不太滿意。從青島白領(lǐng)每周閱讀時間分布來看，61.5% 的白領(lǐng)幾乎從不看書，此外23.1% 的白領(lǐng)每周閱讀時間僅1～2小時，僅有7.6%的白領(lǐng)每周閱讀時間超過5個小時。

青島白領(lǐng)在閱讀上花費的時間較少，但同時對自己的閱讀狀況并不滿意，這說明白領(lǐng)意識到了閱讀的重要性和在閱讀上的付出不足，但在實際行動上尚未落到實處。

青島白領(lǐng)滿意度調(diào)查

平均工資5885元

滿意度指數(shù)2.23

全國排名第五位

生活滿意度指數(shù)2.36

全國排名第11位

閱讀滿意度指數(shù)1.15

61.5%白領(lǐng)從不看書

城市信報/信網(wǎng)記者 宮巖