原標題：羨慕!7家上市青企今年為員工包出近4億"紅包"

天能重工3日發(fā)布關于2018年股票期權激勵計劃預留份授予登記完成的公告，向25名激勵對象授予268.65萬份股票期權，這是今年第七家實施股權激勵計劃的上市青企。

今年A股上市公司頻推股權激勵，青島相關上市公司也不甘人后，相繼推出激勵方案。依據(jù)5日收盤價格減去授予價格計算，截至目前，青島上市公司今年共授予員工市值浮盈近4億元的“大紅包”，其中3.36億元來自賽輪輪胎。

據(jù)統(tǒng)計，青島上市公司股權激勵計劃主要采用限制性股票和股票期權兩種方式。除天能重工授予員工股票期權外，其余6家上市青企向員工授予1.43億股限制性股票。

其中力度最大是賽輪輪胎，繼去年向306名激勵對象授予1.35億股后，今年賽輪再次豪擲1.35億股激勵44名中高層管理人員及核心骨干。

賽輪的大規(guī)模激勵方案也曾被小投資者質疑。在今年的投資者接待日活動中，投資者“碧鮫鯊”就曾提出：“按目前股價計算，5400萬股激勵股份浮盈3倍以上，公司怎么保證骨干員工會繼續(xù)持股與公司共命運，而不是選擇賣出大賺一把?”

對此賽輪方面表示，2018年的股權激勵有效激發(fā)了企業(yè)員工信心和積極性，加上2019年上半年經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)了公司設立以來新高，目前公司發(fā)展態(tài)勢良好，公司員工信心滿滿。

除股權激勵計劃外，員工持股計劃也是上市青企綁定員工利益的重要方式。

今年發(fā)布員工持股計劃的公司有2家，分別是軟控股份和海爾智家。與股權激勵折方式不同，員工持股覆蓋面更廣，受益于員工持股計劃，原定于今年員工持股到期的國恩股份和特銳德分別將存續(xù)期延長至明年年底，進一步放大員工持股計劃的功效。

(記者 劉夢溪)