信網9月29日訊 在商場成立之初就參與工作，伴隨著商場一起成長的“元老級”員工，在離職時卻遭遇了超市經理的刁難?近日，市民于女士向信網(0532-80889431)反映，她在利群萊西商廈辦理離職時，商場經理以“貨物缺失”為由，對其罰款1800余元，并且遲遲沒有開出當月的工資。對此，利群萊西商廈回應稱，由于當事人離職后需要核實賬目，因此需要一些時間解決此事。

超市“元老”離職遇阻

市民于女士家住萊西，早在2013年利群萊西商廈開業伊始，就一直在那里打工。

于女士介紹說，她在利群萊西商廈超市主要負責貨物庫存的進出貨管理。在她任職的幾年間，并沒有發生缺貨少貨等情況，直到她在今年8月底離職時，部門經理告訴她倉庫庫存和貨物清單對不上號。

于女士告訴信網，由于個人原因，她在今年7月中旬向上級遞交了辭職報告，9月初離職，一直在等領取8月份工資的通知，可是等來的卻是部門經理的“罰款單”。“經理打電話告訴我，盤點庫存之后，發現超市內的貨物少了，需要我補交罰款，大約1800多元錢，否則不給開工資。”

于女士說，在盤點貨物時，她并沒有在現場，所以無法確定超市經理所說的數額是否準確，而且除了她之外還有其他人有倉庫的鑰匙，很難斷定是在她當班時少了貨。

更讓于女士難以接受的時，原本部門經理通知她9月26日去簽關于罰款的“責任認定書”。沒想到等她到了商場后，卻發現“責任認定書”已經由超市盤點部門的負責人給她代簽了，但她并沒有授權該負責人這么做，而部門經理給出的理由是“多次電話聯系不到于女士。”

于女士還發現，她在利群的工資卡已經被注銷，已經無法使用，“現在已經無法確認利群是否給我發了工資，即便是發了工資也提不出來。”

利群商廈：核實賬目需要時間

信網從萊西利群商廈總經辦了解到，商場已經向當事人說明了情況，并且告知她可以辦理離職手續。一位狄姓負責人告當事人訴信網，按照公司規章制度，每個月10日左右發放工資，由于于女士已經離職，需要對她之前管理的賬目問題進行核實，并進行交接，所以需要一些時間，肯定不會拖欠工資。

對于于女士所說的不清楚盤點數額的問題，狄女士表示，當天盤點的時候于女士在現場，只是出賬的時候于女士已經離開，所以中間產生了一些誤會。

律師：處罰需要依據

信網就此事咨詢律師后得知，如果商場認為勞動者離職后存在賬目不清或者給商場造成損失等問題，需要提供相應的證據，如果提供不出相關證據表明某些損失是由該勞動者造成的，那么商場也無權做出處罰。在本案中，如果除了于女士外還有第二個人經手于女士所管理的柜組，商場也不能認定損失完全是由于女士造成的。另外，如果勞動者對相關處罰不滿，可以申請勞動仲裁。

于女士能否順利辦理離職手續以及拿回自己的工資，信網將持續關注。

信網全媒體見習記者 姚飛